Ny fikambanana dia ny làlana mankany amin'ny fahombiazan'ny tena manokana sy ny asa. Noho ny tsy fahampian'ny fahafahana hiatrehana ny fizotran'ny tranga, ny andraikitra sy ny faniriana, ny teknolojia maoderina malaza iray antsoina hoe ireo hatsikana enina dia hanampy. Noforonin'ilay manam-pahaizana Edward de Bono, izay nampianatra ny planeta iray manontolo hamorona ny fiainany.
Hevi-diso enina misaina
Ny teknôlôjia misy hatsikana 6 dia natao ho ampiasain'ny tsirairay sy iombonana. Ny mpanoratra dia mampiavaka ny fomba fisainana miaraka amin'ny loha loko amin'ny loko samihafa mba hisorohana ny fisafotofotoana. Manoro hevitra aloha izy ny hamantatra ny fototry ny olana na ny hevitra, ary hevero avy amin'ny hevi-dehiben'ny hevitra rehetra tsy misy famerenana ny antsipiriany. Ny fampivoarana ny rafitra dia hampianatra antsika hihevitra ny fahasarotana ho toy ny vato mitarika ho amin'ny hoavin'ny hoavy.
Ny fomba fanefitra sifotra
Ny hosoka enina nosoratan'i Edward de Bono dia nanilika ny fanombanana ratsy momba ny zava-mitranga eo amin'ny fiainana, mifantoka amin'ny lafiny tsara amin'ny toe-javatra rehetra. Ny rafi-pitondran-tena marina momba ny olana dia ireto manaraka ireto:
- Manga manga . Raha irery amin'ny tenanao na miaraka amin'ny ekipa amin'ny dingana voalohany ianao dia mila mahatakatra ny tena ilana fitarafana. Ny satroka manga iray dia tazonina mba hahatakatra ny halalin'ny krizy sy ny antony mahatonga azy, mba hamaritana ny fanapahan-keviny.
- White . Amin'ny ambaratonga faharoa, ny fomba amam-panao enina dia manoro hevitra mba hanangona fampahalalana manan-danja, hanasaraka azy amin'ny fitsaratsaram-poana sy ny lainga.
- Red . Maneho fihetseham-po amin'ny zava-nitranga, mampihena ny haavon'ny fihetseham-po amin'ny firesahana amin'ny fianakaviana na mpiara-miasa.
- Black . Famaritana ireo vokatra ratsy mety hitranga vokatry ny vokatra tadiavina sy ny fanombanana krizy.
- Yellow . Mifanohitra amin'ny mainty izany - ny fanantenana ny fahatanterahan'ny nofy. Zava-dehibe ny milaza izay tsara hitranga eo amin'ny fiainana rehefa tanjona ny tanjona.
- Green . Ny dingana farany amin'ny fisainana, mamela anao hiala sasatra amin'ny tebiteby , mba hahafantarana ny mety ho hery fanabeazana.
Reflection - 6 hatsatry ny fisainana
Betsaka ny orinasa transnational dia efa nampiditra ny fivoaran'ny Bono ho toy ny rafitra fampiofanana. Ny fandinihana ny hatsikana 6 dia tahaka ny hetsika ataon'ny vondrona ho an'ny ekipa iray, mizara ho ekipa ahitana olona 6-10. Ny mpanazatra dia tsy maintsy manazava mialoha ny fitsipiky ny fisaintsainana: tokony hampitandremana ny olona rehetra ny mety hisedra ny iray amin'ireo hatsikana raha tsy misy zavatra azony holazaina momba ny lohahevitra mifandraika amin'izany. Tsy ilaina ny manao kapa tena izy - afaka miresaka momba ny foto-kevitra momba ny foto-kevitra tsirairay ianao.
Hevi-doha enina no ohatra
Hevi-doha enina no ohatra amin'ny asa eo ambany fanaraha-maso ny mpandamina za-draharaha. Aleo lazaina fa te-hifanakalo hevitra momba ny famoronana hambom-barotra ny ekipa, izay tsy mahomby ny departemanta rehetra. Ny fanadihadiana ny fisainana momba ity toe-javatra ity dia toy izao manaraka izao:
- Ny tanjon'ny lahatsary ho avy dia ny hampitomboana ny varotra, hampiroborobo ny vokatra vaovao na hanavaozana ny taloha.
- Fanangonam-bokatra - famolavolana tolo-bidy, vokatra fanadihadiana momba ny statistika ary ny dinidinika momba ny vondrona.
- Mifanakalo hevitra amin'ny fihetseham-po ara-pihetseham-po amin'ny dikan-tsarin'ny horonan-tsary manaraka.
- Ny hevitry ny manam-pahaizana momba ny lohahevitra momba ny tsy fisian'ny zavaboary.
- Resadresaka momba ny sanda sy ny fampiasam-bola mahasoa.
- Henika farany amin'ny lahatsary amin'ny endriny vaovao.
Kapito enina dia tsy fomba tsotra indrindra handaminana ny fisainana. Rehefa mandeha ny fotoana, dia azonao ampiasaina ho azy io ny fampiasana mahomby ny fotoana fiasana, na dia manana fahasimbana lehibe aza. Sarotra ny mahatsapa ny tenany manokana amin'ny tenany manokana raha tsy miresaka voalohany amin'ny psikology, satria izy no noforonina voalohany tamin'ny fanofanana tao amin'ny ekipa.