Concept sy karazana fotoana fiasana

Fantatry ny rehetra fa ny fiainan'ny olona sy ny asany dia mitohy mandritra ny fotoana voafetra. Ny asa dia asa ho an'ny daholobe, mahasoa, izay tena samihafa. Fa ny asa amin'ny toe-javatra rehetra dia tsy tokony ho lany amin'ny fiainana manontolo. Noho izany, noforonina ny karazana fotoana fiasana.

Ny fotoana fiasa ao amin'ny lalànan'ny asa na amin'ny fototra azy dia antsoina hoe ampahany amin'ny kalandrie fotoana. Ny mpiasa izay mandinika ny fitsipika, dia tsy maintsy manao ny andraikiny ao amin'ny fikambanana na any amin'ny orinasa hafa izay misy fitsipika anatiny momba ny fandaharam-potoan'ny asa.

Inona no ambaran'ny fotoana ambaran'ny asa?

Ny fotoana fiasan'ny mpiasa, ny faharetany, dia voafaritry ny fanjakana. Amin'ity fotoana ity dia miankina amin'ny habetsahan'ny famolavolana ny fanjakana. Ny fiantraikany ara-toekarena sy ara-politika ihany koa dia misy fiantraikany amin'ny karazan'asa asa

Miafara ny fotoana fiasana - andro iray, fiovàna ary herinandro miasa.

Ny ora fiasan'ny ora dia miditra amin'ny sokajy:

  1. Ny ora fiasana ara-potoana ho an'ny mpiasa dia tsy mihoatra ny 40 ora isan-kerinandro. Ny fotoana mahazatra dia ny karazana asa tena mahazatra. Ny mpiasa miasa amin'ny orinasa mampidi-doza dia tsy miasa mihoatra ny 36 ora isan-kerinandro.
  2. Ny faharetan'ny faharetana dia natokana ho an'ireo olona latsaky ny 18 taona. Ho an'ireo izay mianatra any amin'ny orinasa. Ho an'ny mpampianatra sy mpiara-miasa ao amin'ny sampana fanabeazana: Ho an'ny olona manana fahasembanana izay manana antokon'olona 1 sy 2 izay manana mari-pitsaboana ara-pahasalamana manome alalana azy ireo handray anjara amin'ny asa atao. Vehivavy miasa any ambanivohitra. Ary koa, ny karazana fotoana dia mihena rehefa miasa amin'ny alina.
  3. Safidy samihafa momba ny asa tapa-potoana dia natsangana ho an'ny:
    • Ny olona izay mamarana fifanarahana amin'ny mpampiasa sy ny fandoavan'izy ireo dia miankina amin'ny vokatra;
    • vehivavy bevohoka (amin'ny fangatahana);
    • vehivavy manana ankizy latsaky ny 14 taona (hatramin'ny 16 taona ny zaza manana fahasembanana);
    • mpiasa izay mikarakara marary (mpikambana ao amin'ny fianakaviany na ho an'ny marary eo ambanin'ny fifanarahana).
  4. Ny karazana fotoana fiasan'ny mpiasa iray ny andro fetin'ny fotoana fohy dia tsy mametra ny zon'ny mpiasa. Nomena fialan-tsasatra sy faran'ny herinandro izy. Ny fialan-tsasatra isan-taona sy ny vanim-potoanan'ny asa mivoatra dia feno tanteraka amin'ny halavan'ny asa fanompoana.

Ny fiovan'ny asa dia napetraky ny orinasa miaraka amin'ny fandaharam-potoan'ny asa fanodinana. Ny faharetana sy ny fivelaran'ny fiovan'ny asa dia raisina an-tsoratra. Ao amin'ny orinasa izay takiana mandritra ny fotoana maharitra eo amin'ny toeram-piasana ny mpiasa dia mandamina asa. Ho an'ity fomba fiasa ity dia tsy azo atao ny mijery ny faharetan'ny ora fiasana isan'andro. Ny fitantanana dia mamintina sy mampiditra. Ny fitantanana iray hafa amin'ny fikambanana dia mampihatra fandaharam-potoana ara-potoana, izay midika hoe fitadiavana mpiasa amin'ny toeram-piasana amin'ny fotoana mety ho an'ny mpiasa (ny fiandohana sy ny fiafaran'ny andro fiasana). Ny ora fiasana dia voafaritra mazava ao anatin'ny vanim-potoana fitantanana (herinandro, andro fiasana, volana, sns).

Ahoana no handrefesana ny andro fiasana?

Ny andro fiasana dia ny fotoan'ny mpiasa izay miasa mandritra ny andro, fa ny ora iray kosa misakafo amin'ny sakafo antoandro. Fametrahana ny sakafo antoandro Mety hamehy tanteraka ny fizotrany na amin'ny fizarana (ohatra, toerana lehibe).

Ny mpiasa mandritra ny andro fiasana dia tsy maintsy mijanona eo amin'ny toeram-piasany ny asany ary manao asa mifanaraka amin'ny fifanarahana iombonana na asa.

Ny herinandro amin'ny herinandro dia dimy andro ary roa andro an-tany - ny karazana mahazatra indrindra. Ny fandaharam-potoana isam-bolana mandritra ny dimy andro dia napetraka amin'ny fandaharam-potoana fanodinana na fitsipika momba ny asa.