Ny fahavoazana voaray ao amin'ny toeram-piasana dia ny fampijaliana ny fahasalamana izay nitranga nandritra ny ora fiasana (anisan'izany ny fiatoana sy ny asa fanampiny). Ankoatr'ity teny ity koa dia ratra naratra nandritra ny dian-tongotra na tamin'ny asa, nandritra ny fitsangatsanganana sy ny fitsangatsanganana ara-barotra. Ireo loza mitranga amin'ireo mpianatra izay niara-niasa tamin'ny mpampiasa dia heverina ho ratra amin'ny asany ihany koa.
Mafy ny ratra amin'ny asa
Antitrantero ny karazana ratra roa ao amin'ny toeram-piasana amin'ny resaka henjana. Izany dia voafaritra amin'ny toetoetran'ny fahavoazana voaray, ny vokany, ny fiantraikany amin'ny fisehoan-javatra sy ny fihenan'ny areti-mandoza sy ny aretina, ny habetsaky ny faharetan'ny fahaverezan'ny fahaiza-manao ara-dalàna. Noho izany, manavaka:
1. Lozabe mafy eo amin'ny asa - fahasimbana izay manohintohina ny fahasalamana sy ny fiainan'ny olona voakasika, izay ahitana ny:
- ny fanombohan'ny fanaintainana ;
- drivotra mahery (mihoatra ny 20%);
- nahatsiaro tena;
- tsy fahombiazan'ny fikarakarana ny taova tena ilaina;
- ratra mihetsiketsika;
- kisendrasendra;
- fisintahana na fifindran'ny vertebral;
- fifandirana ny atidoha;
- ratra be loatra;
- aretina ara-tsaina;
- fandripahana ny fantson-dra;
- fanalan-jaza ary ny hafa.
2. Lozam-pifamoivoizana eo amin'ny asa - ny ambiny, tsy karazana fahasimbana toy izany, ohatra:
- fery tsotra amin'ny taolana ;
- hendratra;
- concussion, sns.
Ny sokajin'ny henjam-pihetsiketsehana eo amin'ny sehatry ny asa dia voafaritra amin'ny fikarakarana fitsaboana sy famindrana izay hitondrana ilay mpiasa naratra. Amin'ny fangatahana ataon'ny mpampiasa dia misy fanehoan-kevitra manokana omena.
Miankina amin'ny toetoetry ny vokatra manimba, dia ireto:
- mekanika;
- hafanana;
- herinaratra;
- simika.
Ny ratra vokatry ny asa dia mety ho vokatry ny fahadisoan'ilay mpiasa na mpampiasa, izay hazavain'ny komisiona iray manokana. Ohatra, ny fahasimban'ny maso eo amin'ny toeram-piasana dia azo atao amin'ny fanaovana tsinontsinona ny fitsipika momba ny fiarovana amin'ny asa raha toa ka tsy mampiasa ny fiarovana azo antoka mandritra ny asa ny mpiasa.
Lozam-piaramanidina
Diniho ny tokony hatao amin'ireo naratra, naratra teo amin'ny toeram-piasana, ary inona no tokony hataon'ny mpampiasa:
- Raha azo atao dia tokony ampahafantarinao ny tompon'andraikitra eo no ho eo raha haingana. Raha tsy misy fomba hampahafantarana ny mpampiasa anao, dia tokony hatao amin'ny olon-kafa izany (ohatra, vavolombelon'ilay zava-nitranga). Ny mpampiasa dia tokony handamina ny fitsaboana maika sy ny fitaterana any amin'ny toeram-pitsaboana. Izy ihany koa dia tsy maintsy mitatitra ny ratra nahazo ny Tahirim-bola Sosialy ary manangana ny protocol.
- Ho fampakarana sy fanadihadiana ny zava-nitranga dia nisy komisiona manokana napetraka tao amin'ny orinasa, ahitana olona telo farafahakeliny. Ny famotopotorana dia raisina ho toy ny fahatsapana ho meloka amin'ny mpiasa noho ny maha-tompon'antoka ny ratra nahazo azy, vavolombelona, vokatra
fahalalana, sns. - Raha misy korontana indraindray ny fahasarotam-pahefana, ny komisiona dia mitaky hetsika iray momba ny lozam-pifamoivoizana mandritra ny telo andro. Raha mafy dia mafy ny fampijaliana, dia natsangana nandritra ny 15 andro ilay hetsika.
- Ny hetsika no fototry ny famoahana ny volavolan-dalàna momba ny tsy fahafahana miasa. Ny fanapahan-kevitra amin'ny fametrahana fandoavam-bola amin'ny fahasembanana na fandavana ny fandoavam-bola amin'ny toe-javatra misy ny ratra ara-indostria dia entin'ny mpampiasa ao anatin'ny folo andro.
- Raha toa ny mpiasa iray no meloka amin'ny zava-nitranga, nefa tsy manaiky izy, dia manana zo hampihatra izany amin'ny fitsarana izy.