Ny teknika amin'ny fitsaboana amin'ny atidoha dia ny fisafidianana vondrona manam-pahaizana manokana izay mizara ho sokajy roa. Ny voalohany dia mamorona hevitra, ary ny faharoa dia mamakafaka azy ireo. Ny hevitra fa nahazo vato marobe dia heverina ho marina.
Ny foto-kevitra momba ny fitsaboana amin'ny atidoha
Ny fanafihan'ny atidoha dia noforonin'i Alex Osborne. Nino izy fa matahotra ny maneho vahaolana miavaka ny olona noho ny mety ho tsikera manaraka. Izany no antony mahatonga ny fitsaboana amin'ny saina tsy ahafahana mitsikera hevitra vaovao. Ny fampiofanana toy izany dia atao amin'ny tanjon'ny fikarohana taratra amin'ny vahaolana vaovao. Ho an'ny 20-40 minitra, ny vondrona dia manana fotoana handraisana hevitra marobe sy soso-kevitra maro. Ny mpandray anjara dia tokony hamolavola hevitra ao anaty ati-pihetseham-po. Amin'ity fomba ity ihany dia afaka mahazo valiny tena tsara ianao. Ny mpandrindra dia manana drafitra fitantanana malefaka ary manara-maso ny dingana. Mamporisika ny fisongadinan'ireo mpandray anjara koa izany. Ao anatin'ny dingan'ny famoronana hevitra, ny vondrona dia tsy maintsy manoratra naoty mba hamoronana tolo-kevitra ara-teknika tena ilaina amin'ny fanadihadiana ireo hevitra mahafinaritra.
Karazan-tsakafo
1. Toro-hevitra mivantana . Ny vondrona mpamorona afaka asaina andraikitra samihafa, saingy vokatr'izany, ny mpandray anjara dia mila mahazo vahaolana na mametraka ireo antony manakana ny fampiharana azy. Ny asa fanentanana ny saina dia famintinana. Mety misy toe-javatra mitranga. Ny isan'ny tsara indrindra amin'ny mpandray anjara dia tokony olona 5-12. Ireo hevitra novolavolaina dia noresahina, taorian'izay dia nisy fanapahan-kevitra iray natao.
2. Fampisehoana an-tserasera . Ity karazana fanafihana ity dia miavaka amin'ny fisian'ireo hevitra vaovao tsy atolotra. Ireo olo-misy ihany no resahina sy voatsikera. Ny vondrona dia miezaka ny manafoana ny fisian'ny hadisoana amin'ny hevitra efa misy. Tokony handray anjara amin'ny adihevitra ireo mpandray anjara:
- inona no mila hatsaraina;
- inona ireo fahasahiranana;
- inona no ho vokatr'izany;
- inona no tokony hikarakaranao.
3. Mampisaintsaina . Voalohany, misy fanafihana mivantana. Avy eo dia misy fisarahana. Mety ho ora maromaro na andro izany. Aorian'izany dia averina indray ny fitsaboana mivantana mba hahazoana fanapahan-kevitra farany. Ao amin'ny tarika misy olona 20-60. Nahazo fanasana izy ireo mialoha. Ny fandaharam-potoana dia mitaky 5-6 ora farafahakeliny. Ny asa atao dia resahina ao anatin'ny rivotra mafana.
4. Ny fomba fiasan'ny hevitra . Fivoriana manokana no manomana, ny mpandray anjara dia asaina mandritra ny roa na telo andro. Matetika izy ireo no manadaladala sy mamaha ny olana. Io fomba fanao io dia matetika atao any amin'ny firenena iray mba hanangonana ireo mpandray anjara avy amin'ny firenena hafa.
5. Ny fomba fanaon'ny atidoha . Ny mpandray anjara dia mety hilalao ny anjara asan'ny mpamorona hevitra sy mpitsikera. Amin'ny karazana fampisehoana an-tsitrapo hafa dia mizara ho vondrona roa. Ny vokatra tsara indrindra dia azo avy amin'ny fanodinana fomba isan-karazany amin'ny fanafihana.
6. Ny fomba fanafihana ny aloka . Ireo mpandray anjara dia manoratra ny heviny amin'ny taratasy. Avy eo dia voatsikera sy nohamarinina izy ireo.
Ankehitriny ianao dia mahafantatra ny fomba hampiasaina amin'ny atidoha . Raha vao mandre izany ianao dia mety hanontany tena hoe: "Iza ary oviana no nampiasa ny atidoha?". Izany fomba izany no nampiasan'ireo mpandraharaha malaza, mpitantana sy mpamorona, ohatra, Steve Jobs, Gene Ron, Robert Kern ary maro hafa.