Tsy voatery hiteny, na dia eo aza ny ezaka ataon'ny vehivavy mba hahazoana ny fitoviana, dia mbola migadra ho an'ny lehilahy ihany ity tontolo ity? Eny, firy no vehivavy maro fantatrao hoe iza no naka toerana teo amin'ny sehatry ny politika na orinasa lehibe? Eny, vao haingana dia nitombo ny isan'ireo mpitarika vavy, nefa tsy ampy ny mieritreritra ny fitovian'ny fahafahana ho an'ny lahy sy vavy . Noho izany dia nisy ny pensilihazo nanidina teo an-damosin'ireo vehivavy izay afaka nahomby. Ary matetika izy ireo no milaza fa ny hahatongavana any ambony dia nampian'ny relijiozy ny fifandraisana amin'ny "herin'izao tontolo izao". Saingy tsara tokoa ve izany fomba izany amin'ny fanatontosana ny haavon'ny asa ?
Ny asa atao eny am-pandriana - mety ve izany?
Ao an-tsain'ny vahoaka dia misy ny fiheverana fa azo atao ny manokatra ny vavahady miaraka amin'ny firaisana ara-nofo, fa ny lehiben'olona ho an'ny serivisy manintona dia hanampy an-tsitrapo hampandroso ny asa. Tsy azo lazaina hoe tantara mahatalanjona avokoa izany rehetra izany, saingy tsy azo antsoina hoe fahamarinana madio izany. Andeha hojerentsika ny olana momba ny asa "fandriana" any amin'ny toerana samy hafa.
- Ny tovovavy marevaka tanora matetika dia miatrika ny fampitaovana ny tolotra voajanahary rehefa voatendry ho sekretera (mpanampy manokana) izy ireo. Ny sasany dia mino fa tsy misy zavatra tsy voajanahary amin'izany - fiononana kely, fa ny fiandohan'ny asa dia tsara, ary amin'ny hoavy dia afaka miantehitra amin'ny fiarovan'ny lehiben'izy ireo ianao. Raha ny marina dia tsy azo inoana izany safidy izany, raha ny filoha no miray tsikombakomba amin'ny sekreterany, dia tsy hiasa mangina izy, ary mety hadinonao ny fandrosoana haingana - mety ho tian'ny lehibeny ity "kilalao" ity hanakaiky kokoa ny tenany. Zavatra iray hafa raha ny hevi-teny hoe "asa" dia heverina ho toy ny "toerana mafana" fotsiny, dia azo ekena tanteraka io safidy io.
- Ny tranga iray hafa - efa ela no niasa ny asa, ary ny fampiroboroboana amin'ny serivisy dia marenina. Ary avy eo dia tonga ilay adala saina - hanambàra ny lehiben'ny fitondrana. Amin'ny ankapobeny, io safidy io dia mety hanana fivoarana tsara, fa ilaina ihany ny manararaotra ny fotoana mety. Ny tiana handehanana "miaraka amin'ny visera misokatra", manolotra fifanakalozana voajanahary - dia tsy fahombiazana, satria raha ny fahombiazana dia mbola mila miasa eo ambany fitarihany izy, ary ny asa manontolo dia miankina amin'ny fanirian'ny "tompony". Ary raha te-hiala amin'ny famoretana ianao ary mandeha any amin'ny orinasa iray hafa ho an'ny toerana ambony, dia hita fa toy ny mpiasan'ny manam-pahaizana manokana, tsy ampy ny maha-solontenany azy io ary tsy hitondra azy io - fahaverezan'ny orinasa. Na ahoana na ahoana, dia hanam-potoana hanaporofoana ny lanjany izany. Ary mbola mila mahatsiaro tsiroaroa kely - ny vidin'ny tolotra aty amin'izao fotoana izao dia tsy avo avo loatra, ary ny manolo-tena mafy ny biraom-pahefana manaraka "maitso", manolotra ny hafanana ny fandriana, tsy hisy olona.
Ny fanandramana hanatsara ny toeranao amin'ny alàlan'ny fandriana dia mety hahomby amin'ny ho avy, raha tsy mampiasa azy ianao ho toy ny fitaovana mahavariana. Ny fandriam-bidy dia hanome fahafahana hanakaiky, hahatsapa ny vulnerabilities ary, milalao ny fahalemena, mivoaka ao amin'ny "vehivavy". Amin'izao fotoana izao dia mitaky be loatra
Hitany fa ny asa amin'ny alàlan'ny fandriana dia azo avy amin'ny "vehivavy vy", vonona ny hamolavola fifaninanana matotra ho an'ny lehilahy, manadino ny maha-lahy na vavy. Ireo izay tsy vonona amin'izany dia tsara kokoa raha tsy mitady fomba tsotra sy fananganana asa izay miorina amin'ny talenta manokana ihany.