Business qualities

Ny hevitra momba ny toetra ara-barotra dia mahazatra ny rehetra, noho izany dia takatry ny rehetra fa ny fanatrehany dia manampy ny asa tsara, fa koa ny hampiakatra ny tohatra hiasa.

Raha heverintsika amin'ny an-tsipiriany bebe kokoa, ny toetra maha-olona ny olona iray dia ny fahafahan'ny mpiasa iray manao asa sasantsasany, izay mametraka ny mari-pamantarana nananany manokana.

Inona avy ireo toetra ara-barotry ny mpiasa:

Ao amin'ny orinasa vahiny, efa ela dia nampiharina tamin'ny fitsapana ara-psikolojika tamin'ny fandraisana mpiasa. Ilaina ny manakarama olona iray manana ny toetoetra ara-psikolojia lehibe indrindra amin'ny ekipa amin'ny ho avy rehefa misafidy avy amin'ny kandida maromaro mety amin'ny raharaham-barotra.

Business Valuation

Mba hamaritana raha mety amin'ny olona iray mahomby amin'ny asa mahomby ao amin'ny sehatry ny asa sasantsasany, azonao atao ny mamakafaka ny fahaiza-manaony manokana, izay ahitana ny:

Ny mpampiasa koa dia afaka mandefa fepetra fanampiny izay mandidy ny fitaovanao ho any amin'ny toeram-piasana vaovao. Mety ho fananan'ny fiteny vahiny na tsy manana fahazoan-dalana mpamily ianao. Ny orinasa lehibe rehetra amin'izao fotoana izao dia manana fomba maro hanamarinana ireo toetra maha-kandidà ny kandidà amin'ny toerana iray. Ny fanombanana ny toetra maha-mpiasa ny mpiasa alohan'ny handraisany azy dia zava-dehibe toy ny fanombanana ny fahaizan'ny asany eo amin'ny sehatry ny asa aman-draharahany amin'ny toeram-piasana vaovao.

Toetra ara-barotra sy matihanina amin'ny mpitantana

Ny asan'ny mpitantana dia midika ny fanatrehan'ny mpanara-maso maromaro, izay midika fa afaka manohana tanteraka ny mpitantana ny mpitarika. Ny toetra tsaran'ilay mpitantana dia voalohany indrindra ny fahaizany sy ny fahaiza-manaony hahitana ny fomba tsara indrindra amin'ny toe-javatra, ny fahafahana mahita ny fomba tsotra sy fohy indrindra hanatrarana ny tanjona tadiavina. Ny toetra maha-tompon'ilay mpitantana - ny manager dia fitambaran'ireo asa sy toetra manokana.

Ny toetra tena tsara amin'ny raharahan'ny mpitantana iray

  1. Adin-tsaina - fanoherana - naseho tamin'ny valin-kafatra nataon'ilay mpitantana tamin'ny toe-javatra tampoka.
  2. Ny fahatokisan-tena dia tsy toetra fototra iray manokana, izay, na izany aza, dia mitana andraikitra goavana amin'ny fifampiraharahana amin'ny mpanara-maso.
  3. Ny faniriana handresy dia toetra miorina amin'ny antony manosika ho amin'ny fahombiazana. Ny fikatsahana ny fahombiazana dia mifamatotra akaiky amin'ny fahatokisan-tena, satria ny fahatratrarana ny tanjona napetraka teo anoloan'izy ireo dia mitarika ho amin'ny fananganana ny fiheveran'ny tena manokana.
  4. Ny fahaiza-mamorona dia ny fahafahana mitondra zava-baovao ho amin'ny dingana arahin'ny asa mba hanamorana azy io na hamporisihana ireo mpanohana.
  5. Ny fifandanjana ara-pihetseham-po dia ampahany manan-danja amin'ny an'ny tena manokana kalitaon'ny mpitarika rehetra. Izy io dia ny fahafaha-milamina amin'ny toe-javatra miova.

Ireo hevitra ireo dia mihatra amin'ny toetran'ny lehilahy sy ny vehivavy.

Ireo toetra ratsy momba ny varotra

Ny toetra ara-barotra rehetra dia tsara amin'ny voalohany rehefa manaiky ny kandidà amin'ny asa, izany rehetra izany dia miankina amin'ny fomba hampiasan'ny olona azy ireo. Ohatra, ny mpiasan'ny orinasa iray dia afaka manarona azy ho toy ny karazana fialamboly ho azy mandritra ny fahombiazany amin'ny adidiny amin'ny asany ary manafina ao aminy ny toetra manokana tahaka ny tsy fahamarinan-toetra.