Ny maha-mpitarika azy dia mahaliana, saingy tsy mora, satria sarotra be ny mahita ny toerana eo anelanelan'ny toetra malemy sy ny hery tafahoatra amin'ny fomba fitarihana. Ny asa ataonao miankina mivantana dia miankina amin'ny mpiandraikitra eo ambany, ary mba hahatonga ny asa iraisam-pirenena mavitrika (izay tompon'andraikitra aminao), dia mila mahatsara ny olona izay miara-miasa aminao. Momba ny fomba handresena ny fanajana ny mpanara-dia, dia hiresaka amin'ity lahatsoratra ity isika.
Mba hahazoana tombontsoa amin'ny ekipanao, tsarovy izao manaraka izao:
- Diniho ny fanendrena eo am-piasana. Tsy tokony ho lasa fahavalonao na namana ianao. Na dia namana tsara ivelan'ny birao aza ianao dia tsy tokony hampiseho fifandraisana eo amin'ny toeram-piasana. Aza maneho fahalalam-pomba, ary aza misalasala amin'izany.
- Ampiharo ny fahalalanao. Tsy maintsy manana fahaizana manokana ianao fa tsy amin'ny orinasa matihanina ihany, fa koa amin'ny fiaraha-miasa miaraka amin'ny mpiandraikitra eo ambany fiahian'ny toe-javatra samihafa. Ny lehiben'ny mahay iray dia tokony ho voalohany, ny olona manan-tsaina.
- Tsy maintsy mahatakatra tanteraka ny asa ataon'ny fikambanana ianao. Tsia, tsy mila manao adidy ho an'ny mpanara-maso ianao, fa mila mahafantatra tsara kosa ianao raha te hifehy azy ireo. Noho izany dia tsy hamela ny tenanao ho voafitaka ianao - ny hatsikana toy izany dia tena tian'ny mpiasan'ny "antitra" manoloana ny mpitarika tanora.
- Ao amin'ny fitarihana anao, miorina aloha amin'ny tanjon'ny orinasa, avy eo amin'ny tenanao manokana, ary avy eo amin'ny tanjon'ny mpanohana anao. Aza manaiky ny tsy fahatanterahan'ny andraikitry ny asa, na dia olona mahafinaritra eo amin'ny fiainana aza. Ianaro, aza aseho betsaka loatra, midera ny olona ambany anao rehefa mendrika izany izy ireo. Raha manontany ianao, nahoana, satria ny fanatanterahana tsara ny adidinao amin'ny karama dia ara-dalàna? Minoa ahy, ny fiderana dia mahafinaritra ny rehetra, tsy ho very ianao, fa ny olona dia hahatsapa ny lanjany eto amin'ity toerana ity.
- Ataovy ao an-tsaina ny paikady. Eritrereto anio - inona no hitranga rahampitso, ao anatin'ny iray volana, anatin'ny herintaona? Mifanakalo hevitra amin'ny fomba fohy amin'ny fomba fijery amin'ny fomba maharitra mba hisaintsainana ny vokatry ny hetsika amin'izao fotoana izao izay ho raisinao amin'ny alalan'ny fotoana voafaritra tsara.
- Aza manery olona hanaiky anao. Azo atao sy ilaina ny maneho tsikera manakorontana, fa ny tenanao irery ihany ary ny mifanatrika. Raha nanao hadisoana ianao, noho izany dia nijaly ny ekipa manontolo, nanaiky izany teo anatrehan'ny mpiara-miasa aminao. Manaja ny fanajana ny fahamaotinana.
- Manaova ny dingana. Alaharo ny fanapahan-kevitrao amin'ny adihevitra matanjaka hatramin'ny farany. Raha takatrao ny fahadisoanao - miaiky izany, tsy mahasanganehana izany.
- Halalino ny mpanara-dia anao. Ity fampahalalana ity dia hanampy anao hahita "bokotra" manosika ny olona hiasa. Ny salaires sy ny bonuses dia tsy ny hany fanentanana izay manosika olona iray ho mavitrika, na izany aza, aza miezaka ny hampifaly azy ireo - tsy azo inoana mihitsy fa ny mendrika hajaina dia tokony hajaina.
- Ampiasao ny fiteny mazava. Andramo ny maneho ny tenanao mba tsy hahatakatra ny torolalana nomenao na ny handikana azy ireo dia tsy ho vita mihitsy.
Ny tonononao dia tokony ho tony. Aza mampiasa ny teny fanalefahana "izahay, raha ny hevitro, tsy afaka", sns. Ny valiny mazava sy ny fanontaniana mazava dia ny fanalahidin'ny fahatakarana eo amin'ny mpiandraikitra sy ny mpanara-dia azy. - Ny tompon'andraikitra anao dia tokony ho tompon'andraikitra aminao. Saingy raha tsy nahomby ianao ary voatery hamaly ireo tomponao, dia raiso ho tompon'andraikitra amin'ny tenanao manokana. Aorian'io dia azonao atao ny manakiana ny mpanara-dia anao, saingy miresaka momba ny fahadisoan'izy ireo alohan'ny fahaiza-mitarika anao, dia ny haavon'ny tsy fanaovana traikefa. Ny mpiara-monina dia azo antoka fa hankasitraka ity fiarovana ity ary hitondra anao amim-panajana.