Ny hevitry ny fanentanana anatiny dia midika ny fanirian'ny olona hanao zavatra noho io asa io. Miankina amin'ny lohahevitra iray izy io ary mitaky ny tsirairay hanatratra ny tanjona sy ny tanjona napetrany. Ny olona iray manentana anaty, dia tsy manome lanja ny fitaomana avy amin'ny antony manosika ivelany, fa tiany fotsiny ny asa vita.
Ny fanadihadiana dia mampiseho fa ny olona izay manana antom-panentanana anaty dia mety hahomby kokoa amin'ny fiainana kokoa noho ireo izay manentana ny any ivelany. Tiany ny hetsika natao sy noho ny fahafinaretany manokana no ezahan'izy ireo hanao izany amin'ny fomba tsara indrindra. Na izany aza dia tsy hanao asa tsy mahazatra izay tsy mandrisika avy any ivelany intsony izy ireo. Ohatra, amin'ny fampianarana ny ankizy iray hanao zavatra ho an'ny vatam-paty iray, tokony ho fantatry ny ray aman-dreny fa hifarana ny asany rehefa mifarana ny mamy.
Ny ankamaroan'ny psikology dia manohana ny teôlôjian'ny fanentanana ivelany sy anatiny. Io teoria io dia tena misongadina amin'ny fianarana amin'ny fitondran-tena. Mifototra amin'ny toetran'ny olona voakasika amin'ny anton-javatra anatiny na ivelany. Ohatra iray momba ity fanambarana ity dia mety ho mpianatra, raha mianatra amin'ny fahafinaretan'ny dingam-pianarana izy, dia manosika azy hanana fanentanana anaty izy. Raha vantany vao manomboka mahita tombontsoa hafa izy (hividy bisikileta ho an'ny mari-pahaizana tsara ny ray aman-dreny) dia miteraka fanentanana ivelany.
Fanentanana ivelany sy anatiny ao amin'ny mpiasa
Tena zava-dehibe amin'ny fampianarana ny asa io fampianarana io. Ilaina ny manetsika ny tanjon'ny tsirairay mba hahatratrarana ny tanjona. Ny fomba fiasan'ny karoty sy ny tapa-kazo, mazava ho azy fa mahomby, fa ny tombontsoan'ny mpiasa ao amin'ny asa dia mbola mavesatra kokoa. Ny fanentanana ao anatin 'ny asa dia mety ahitana ireto hetaheta manaraka ireto: fanatanterahana ny tenany, faharesen-dahatra, nofinofy, fahalianana, filàna fifandraisana, famoronana. External: asa, vola, mari-pankasitrahana.
Manolo-kevitra ny hampivoatra ny fahalianan'ny mpiasa amin'ny asa amin'ny alalan'ny fampiofanana ny fanentanana anatiny ny psychologists.
Tanjona sy tanjona amin'ny fampiofanana:
- Mikarakara traikefa mahomby amin'ny mpiasa.
- Manome fiantraikany sy fanohanana amin'ny fahasarotana.
- Mampiasa fampaherezana amin'ny teny miaraka amin'ny fitaovana.
- Fampidirana mpiasa amin'ny sehatra samihafa.
- Fampandraisana anjara amin'ny mpiasa amin'ny vahaolana tsy miankina.
- Manoloana ireo mpiasa amin'ny asa tena izy, azo ampitahaina amin'ny fahaiza-manaony.
Noho izany, ny fitantanana ny singa anatiny sy ivelan'ny fanentanana, ny fitantanana orinasa dia afaka manatsara ny toe-batana ara-psikolojika amin'ny mpiasa ary mifehy ny fizotran'ny asa.