Ny ankamaroan'ny orinasa, orinasa sy orinasa maoderina dia mandinika tsara ny kolotsain'ny orinasa. Misy sampana iray manontolo mifandray amin'ny fampiroboroboana marika, marika, ary dokam-barotra. Ao amin'ny orinasa toy izany, izay tadiavin'ny fitantanana hamorona sary vongana iray, ny anjara biriky ao amin'ny akanjo mpiasa dia manana andraikitra goavana. Mba hisorohana ny tsy fitovian-kevitra isan-karazany eo amin'ny endrik'ireo mpiasa, dia misy ny fitsipika fiakanjo.
Ny fitsipika akanjo dia fitsipika sy toro-hevitra izay mamaritra ny endriky ny akanjo ho an'ny fanatrehana hetsika samihafa, ary koa ny fisehon'ny solontenan'ny sasany. Ao amin'ny orinasa lehibe, ohatra, ny rafitra banky, ny akanjo ofisialy ihany no azo ekena. Na izany aza, ny fitsipika fiakanjo dia tsy endrika manokana. Ity fitsipiky ny fiarahamonina ity dia tsy manakana ny solontenan'ny vehivavy tsy hisalasala amin'ny fisafidianana akanjo ho an'ny asa. Misy karazana trondro telo lehibe: birao, ho an'ny hetsika fanao sy fanamiana. Ny fitaovam-panjakana dia tena ilaina amin'ny andrim-panjakana miaramila. Ary hitoetra amin'ny antsipiriany amin'ny karazany roa voalohany isika.
Vehivavy maro no mihevitra ny birao fiasan'ny birao ho toy ny herisetra atao amin'ny toetrany. Ny vehivavy rehetra dia te-hijery manintona sy miavaka, fa ny fomba ofisialy ara-barotra dia tsy manome anao fahafahana hanao na inona na inona tianao. Ny akanjon'ny birao ho an'ny vehivavy dia midika fa misy akanjo maivana sy maotina isan'andro. Ny akanjo ara-barotra ho an'ny vehivavy miasa ao amin'ny banky dia tokony tsy maintsy atao tsy miandany.
Fepetra fototra ho an'ny akanjo fandraharahan'ny vehivavy:
- Ao amin'ny akanjo fandraharahan'ny vehivavy dia tsy tokony hifangaro loko mihoatra ny telo;
- Ny akanjo mamaivay dia akanjo tsy maintsy atao amin'ny fivarotana fivarotana;
- Zavatra tsy azo ekena loatra - fanolorana, mivoha miverina, fanimbana lalina;
- tokony hikatona ny kiraro, miaraka amin'ny volo tsy mihoatra ny 6 cm;
- mofomamy malefaka sy manika;
- ny tsy fisian'ny firavaka maro;
- Ao amin'ny orinasa sasany, ny fehezan-dalan'ny vehivavy dia mitaky ny famatsiana ny satroka na dia amin'ny toetr'andro aza.
Misy tricks kely manao ahoana no anaovana akanjo fandraharahana ho an'ny vehivavy mendri-kaja. Ho an'ny maro, ny fitafiana firaketana dia fomba iray hanehoana ny fisainana. Ny code dress code-business dia manery ny firaisana ara-drariny hikarakara bebe kokoa ny Accessories. Kavina kely, kavina ary famantaranandro azo ekena amin'ny fomban'ny birao. Miezaha manova akanjo matetika kokoa amin'ny akanjo fanaovanao asa. Noho izany, afaka mamorona sary miavaka ianao isan'andro.
Mianara bebe kokoa amin'ny volo, ny fantsika ary ny tarehy. Ny fomba ofisialy ara-barotra ofisialy dia tsy mandrara ny firavaka madinika ho an'ny volo. Ny haingo tsy mahazatra dia hamolavola anao, na dia ao anatin'ny fitafy maitso aza ianao. Alaina miloko marevaka sy makotrokotroka mazava tsara - ny karatra trompetra lehibe indrindra ho an'ny vehivavy mifikitra amin'ny akanjo ofisialy ara-barotra ofisialy.
Ny fehezan-dalan'ny fikarakarana ara-dalàna dia tsy dia mafy loatra noho ny fehezan-dalàna fitafy ao amin'ny birao. Raha naharay fanasana ho amin'ny fankalazana ianao, dia tandremo ireto manaraka ireto:
- «Tady fotsy». Ho an'ny vehivavy, io teny io dia midika hoe ny fisian'ny akanjo lava lava lava, ny fonon-tanana, ny kitapo kely,
aingam-panahy tsy mahazatra. Raha tonga amin'ny volonao volo na firavaka sarobidy ianao, dia ho "ondry mainty" ianao; - "Tafika mainty". Misy akanjo akanjo na akanjo lava. Afaka manao firavaka ianao;
- "Hetsika hariva amin'ny alina". Eto, ny fepetra takian'ny fitafiana dia mitovy amin'ny "tady mainty", fa demokratika kokoa. Ho an'ny vehivavy ao amin'ny akanjo dia misy ny karazan'olona tsirairay azo atao;
- "Ny tady mainty dia tsy mety." Amin'ity tranga ity dia misy vehivavy afaka mahazo ny fankalazana amin'ny akanjo, ny lohahevitra izay tsy mamorona kitapo. Ny endri-javatra sy ny akora rehetra dia azo ekena;
- "Aorian'ny dimy." Ny hetsika toy izany dia heverina ho faran'izay henjana indrindra. Ny vehivavy dia avela hitafy akanjo sy ambony, kiraro tsy misy felana;
- "Lalaom-pirahalahiana." Ny marika toy izany matetika dia manatrika ny fanasana amin'ny lanonana na fety. Ny fepetra hentitra momba izany amin'ny vehivavy dia tsy omena.
Ao amin'ny fiaraha-monina maoderina, ny fomba fiasa ara-barotra dia ilaina fotsiny. Heveriny fa fomba fiteny manokana, izay miresaka momba ny mpandraharaha iray. Mba hahitana asa mendrika, ny vehivavy dia tokony hifanaraka amin'ireo fitsipika ireo. Na dia miezaka mafy aza ny fepetra takian'ny fitafiana, dia afaka mahita fomba iray hanehoana ny maha-izy azy ny vehivavy iray.