Ny mpitantana efa za-draharaha dia mila manao fanatanjahan-tena, satria na dia ny fepetra tsotra indrindra aza indraindray dia manome ny vokatra tsy ampoizina. Mazava ho azy, ny lohahevitra voalohany tonga ao an-tsaina dia vola loka. Na izany aza, araka ny asehon'ny fanadihadiana, dia tsy ny fomba lehibe indrindra sy mahomby indrindra amin'ny fanentanana ny asa ataon'ny mpiasa. Azo atao ary tsy misy fampiasam-bola amin'ny fitantanana ara-bola mahomby sy mahomby ao amin'ny fikambanana.
Zava-bita
Mbola tsy fantatrao ny antony ilanao fanentanana ho an'ny mpiasa? Voalohany indrindra, izany dia fomba iray ahafahan'izy ireo manao ny andraikiny amim-boninahitra ary mitondra azy ireo amin'ny fahalianana sy ny fitiavany ny asany. Ny fahombiazan'ny fanentanana dia azo dinihina amin'ny vokatry ny asa: raha manomboka mamoaka endri-tsolika lehibe kokoa ny mpiasa, dia tsara ho an'ity orinasa ity ny fomba fampiasana.
Fomba fanentanana - fotoana fohy fanampiny
Ity dia drafitra mahazatra izay manome fahafahana anao hanatontosana asa bebe kokoa amin'ny mpiasa. Ity rafitra ity dia namintina fa ny vakansy dia mizara ho roa na mihoatra - Izany dia ahafahan'ny olona iray miverina indroa isan-taona izay afa-po sy miala. Ho an'ny fianakaviana manan-janaka dia tena tsara izany - na izany aza, ny fialan-tsasatra dia mety ho podgodat amin'ny fialan-tsasatra ary mandany fotoana miaraka amin'ilay zaza.
Ankoatra ny fizarana ny fialan-tsasatra, ny fomba iray ihany dia ahitana ny fihenan'ny andro fiasana ho toy ny fanentanana. Ohatra, rehefa mametraka drafitra iray dia azonao atao ny mampihena ny zoma miasa alohan'ny sakafo, sns. Izany dia mamela ny olona hahatsapa hafanam-po sy hanatsara tanteraka ny zava-bita vaovao.
Fomba famporisihana - rehefa mandeha ny ora
Ny fotoana fialan-tsasatra dia tena ankasitrahan'ny olona maoderina, ary noho izany dia ny vakansy fanampiny dia iray amin'ireo teknikam-pahaizana matanjaka indrindra. Mazava ho azy, ny fanomezana toy izany dia tsy tokony omena afa-tsy amin'ny hetsika tena izy - ohatra, ny ora arak'asa aorian'ny ora, sns. Amin'izao toe-javatra izao, io fepetra io dia azo heverina ho ilaina - satria mora kokoa ny manonitra ny enta-mavesatra noho ny mividy ny tombom-barotra avy amin'ny asa maharatsy kokoa aorian'io fatim-bolana io. Ankoatra izany, ny fampanantenana loka toy izany, dia mora kokoa ny mandrisika ny mpiasa amin'ny fiantraikany tanteraka amin'ny asa.
Fandrisihana ny asa amin'ny alàlan'ny fandaharam-potoana ara-potoana
Ny fandaharam-potoana mavesa-danja dia tena maka fanahy: ny olona iray dia manana fahafahana hanara-maso manokana ny fizotry ny asa: mamaritra ny fiandohana sy ny fiafaran'ny andro fiasana, ny fandaharam-potoana, sns. Ny fepetra tokana ho an'izany rehetra izany - ny fampiharana ny drafi-panafahana ara-potoana. Ity fomba fanentanana ity dia ahafahanao mandray an-tanana ny tombontsoan'ny mpiasa araka izay tratra, ary amin'ny fotoana iray ihany - tsy amin'ny vidin'ny tombotsoan'ny orinasa.
Fihetseham-po amin'ny orinasa - fanekena ny vahoaka
Ity fomba fanentanana ity dia mahazatra antsika rehetra amin'ny taom-pianarana ary mifototra amin'ny fampiroboroboana ataon'ny fanjakana sy ny fanomezana ny antontan-taratasy rehetra. Zava-dehibe ho an'ny olona tsirairay ny mahita fa ny asany dia mahomby ary tena sarobidy, ary io toetra io dia ny olombelona
Mba hahatanteraka izany dia tokony hanamarika ny fahamendrehan'ny mpiasa isan-karazany ireo fivoriana ary manantitrantitra ny fahombiazany sy ny fampiasam-bola amin'ny antony iraisana. Ankoatr'izany, afaka manome karazana loka na mandefa taratasy fandraisana andraikitra amin'ny mailaka ianao.
Stimulus mamehy - avo lenta ny andraikitra
Indraindray dia manan-danja ny manome hery fanampiny ho an'ny mpiasa mba ho toy ny fankaherezana tsara ho an'ny zava-bitany ary hahatonga ny fitomboan'ny asa fitomboany. Ny ankamaroan'ny mpiasa liana dia maniry ny hampitombo ny toerana misy azy ary mandray anjara amin'ny fanapahan-kevitra manan-danja, ary raha omena azy ireo dia vonona ny hiasa amim-pitiavana izy ireo.