Na inona na inona toe-javatra ary na inona na inona, dia zava-dehibe ny hanatanterahana izany. Misy andraikitra goavam-be misy eo amin'ireo izay, araka ny filazan'izy ireo, "amin'ny rafitra". Raha ny ekipan'ny fiaramanidina, ohatra, dia mitatitra fa ho avy ny mpiofana any amin'ny sekoly teknika misahana ny lozam-pifamoivoizana, dia hanomboka ny fisian'ny revolisiona. Ny mpitarika rehetra dia tokony ho matihanina amin'ny sehatra misy azy. Raha tsy izany, ny fikolokoloana dia ho feno korontana. Ny toetra maha-mpitarika sy ny fahefany no fototry ny fitantanana mahomby.
Tsy manohitra ny fomba amam-panao
Ny fomba fihevitr'ireo mpanara-maso dia miankina amin'ny fomba fifandraisana mifandraika amin'ny mpiasa. Ankehitriny dia misy ny sokajy maro sy ny karazam-pitantanana, saingy ny fototra dia manorina fomba demaokratika, demaokratika ary liberaly. Ny fananganana ny fahefan'ny manampahefana dia manomboka avy hatrany, raha vantany vao misy olona "tonga eo amin'ny fitondrana" ary mitondra ny "hajany" ao amin'ny fikambanana. Ekipa vaovao, mpiasa maro samihafa, napetraka ao anatin'ny kolontsain'ny fomban-drazana sy ny lanjany - izany rehetra izany dia mitaky amin'ny fepetra henjana fa raha ilaina. Noho izany, ao anatin'izany toe-javatra izany dia ilaina ny manaraka ny fomba fitantanan-java-manampahefana. Ny tena mampiavaka azy dia ny manampahefana dia tsy manontany amin'ny mpiara-miasa na ny mpanara-maso, maka toerana henjana. Mampiasa fomba fitantanana ara-pitantanam-bola izy mba hampidirana ny olona amin'ny fanerena ny sitrapony amin'izy ireo amin'ny alàlan'ny fanerena na valisoa.
Raha misy fifandraisana eo amin'ireo manampahefana sy mpanara-maso, ny dingana manaraka dia mety ho fomba fitantanana demokratika. Ny tompon'andraikitra dia hanatanteraka ireo torolàlana tarihin'ny fanajana, fa tsy ny tahotra ny mpitondra. Ny mpitondra demôkratika dia mamindra fo amin'ny olona amin'ny alalan'ny porofo, finoana matotra amin'ny fahazotoana sy ny fahaiza-manao eo ambany. Ny fomba fihetsika ataony dia mifototra amin'ny fampifanarahana ny fitsipiky ny fitantanana tokana amin'ny fampandraisana anjara ny mpanolo-tena amin'ny fanapahan-kevitra. Tena tsara tarehy io
Ary ny fomba fahatelo amin'ny fitantanana dia ny fitantanana liberaly. Miavaka amin'ny fahalalahan'ny mpanara-maso ny fanapahan-keviny manokana. Minimalisma ny fanaraha-maso ataon'ny manampahefana, ny andraikitra amin'ny andraikitra ary ny fitokisana feno (indraindray tsy firaharahiana) momba ny mpiasa. Ahoana ny fomba hanohanana izany - manapa-kevitra ny mpitarika tsirairay. Rehefa misafidy, dia mendrika ny mandinika ny antsipirian'ny asa sy ny toetran'ny mpiasa. Ny hahazoana ny fahefana sy ny fanajan'ny mpiasa dia karazana iray manontolo.