Isaky ny vanim-potoana dia mitranga amintsika ny faniriana hanova asa. Ary ny fomba hanaovana izany marina, tsy fantatsika. Tsia, ny lafiny ara-teknika amin'ny olana dia tsy mametraka fanontaniana - mihatra amin'ny fandroahana ary manomboka mitady asa vaovao. Saingy mendrika ny manova asa, fanontaniana lehibe. Afaka vaovao ve ny fisian'ny fikarohana ary tsy mendrika ny hisarika ny saina?
Ahoana no fanapahan-kevitra hanova asa?
Misy ireo tranga izay misalasala raha miovaova ny asany, toy ny zava-drehetra tsy dia ratsy loatra - ny karama dia tsy manemotra, ny kolikoly dia tsy ratsy, ary avy any an-trano tsy lavitra. Ary koa, misy ihany ny antony hanovana ny asa, fa ny tena zava-dehibe amin'izy ireo? Mba hamaliana ity fanontaniana ity, afaka mandeha amin'ny fomba roa ianao: miezaha hahatakatra ny tenanao na hihaino ireo toro-hevitra avy amin'ny psikology. Amin'ny tranga voalohany dia ilaina ny manao lisitr'ireo avy sy ny tsy fisian'ity toeram-piasana ity. Raha misy tombontsoa bebe kokoa, dia mendrika ny hijanona - mbola tsy fantatra izay hitranga any amin'ny toerana vaovao. Saingy raha mitombo ny isan'ny tsy fitongilanana, dia izao no fotoana hitadiavana toerana vaovao. Ity fomba fampianarana ity dia tsy nanampy ary ny fanontaniana, na ilaina ny fanovana ny asa, dia mbola manan-danja hatrany? Avy eo dia jereo ireo antony izay heverina ho ampy mba hahita asa vaovao ho an'ny psikology.
- Tsy ampy ny karama - sarotra ny hitazona hatramin'ny faran'ny volana. Mandritra izany fotoana izany, tsy manana fangatahana lehibe ianao ary tsy ampiasaina ny miaina "amin'ny toerana lehibe".
- Efa roa taona mahery izay dia tsy misy fiovana - tsy ao amin'ny birao, na amin'ny andraikitra, na amin'ny karama. Izany hoe, ny mpampiasa dia tsy mikasa ny handrisika ny mpiasa, tsy mendrika azy ireo.
- Tsy mahita ny hoavin'ny fivoaranao amin'ny asa ianao.
- Mipetraka amin'ny fialan-tsasatra ianao mandritra ny iray volana mahery isa-taona. Ary tsy ao ianao noho ny aretin'ny zaza, fa noho ny aretinao. Misy ny fahafaha-manao izany fa fihetsika psychosomatic ny vatanao hanao asa tsy tiana.
- Tsy tianao ny asa amim-pahatsorana, tsy maniry ny hanatanteraka ny adidinao ianao. Ary ho faly ianao hanao zavatra hafa raha tsy matahotra ny tsy fahombiazana ianao.
- Sarotra aminao ny manonona ny zava-bitanao, tsy mahita ny fifandraisana eo amin'ny adidinao sy ny firoborobon'ny orinasa ianao. Eny, raha ny marina, tsy manome tsiny an'ireto farany ianao, raha toa ka tsy voatazona ny karamany.
- Faly ihany ianao amin'ny fialam-boly namana / maimaim-poana amin'ny Internet / orinasa (ambany), tsy mahita na inona na inona tsara amin'ny asanao ianao.
- Tsy mbola nahazo tolo-kevitra avy amin'ny masoivohon'ny asa ianao, ireo lohan'akanjo tsy niantso anao, tsy mahatsapa ianao fa mpiasa tena sarobidy.
Ahoana ny fanovana ny asa?
Raha manapa-kevitra ianao fa ilaina ny fiovan'ny asa, dia misy soso-kevitra vitsivitsy momba ny fomba hanaovana azy io kokoa.
- Aza manapa-kevitra ny hiala amin'ny fihetseham-po. Aorian'ny fanararaotan'ny manampahefana hafa, tsy tokony asiana filazana fametraham-pialana avy hatrany ny latabatra. Mialà sasatra ary mieritrereta ny fotoana hanaovana izany - afaka mahazo vakansy tsy misy fampiasana ianao, nisy ny volana faran'ny fampindramam-bola amin'ny banky, sns.
- Miezaha tsy miditra amin'ny tsy fahamendrehana, mitady asa vaovao, mandehana amin'ny alalan'ny dinidinika ary miala fotsiny.
- Raha manapa-kevitra ny hanova ny sehatra matihanina ianao, dia manandramanao any amin'ny faritra izay ahitanao ny fahafahana hahatakatra ny tenanao. Ary aza mieritreritra fa mila manomboka amin'ny fampianarana ambony amin'ny sehatra vaovao ianao. Tsara kokoa ny miezaka ny mahazo traikefa amin'ny asa, mba handefa asa iraisam-pirenena miaraka amin'ny manam-pahaizana manokana amin'ity sehatra ity.
Impiry aho no afaka manova asa?
Sarotra ny milaza fa matetika no ilaina ny manova asa, tsy misy fotoana voafaritra tsara. Ny fanaovana izany dia mendrika izany, raha diso fanantenana ianao eo amin'ny toerana teo aloha, tsapanao fa tsy misy ny fanantenana ho amin'ny fampandrosoana. Kanefa mitandrema amin'ny fanaovana izany matetika - ny mpampiasa no manasitrana ireo "jumper" ireo. Ny ahiahy dia vokatry ny mpiasa niasa nandritra ny herintaona tao amin'ny orinasa ary nanapa-kevitra ny hanova izany. Ary ireo olona manana traikefa mandritra ny volana maromaro amin'ny orinasa samihafa dia tsy tena matoky tanteraka. Ireo orinasa goavambe dia mitandrina tsara mba tsy hanànana mpiasa tahaka izany. Matetika, mpitsoa-ponenana no heverina ho fepetra ara-dalàna, izay nanapa-kevitra ny hanova asa, 2 taona na mihoatra.