Ny zo amin'ny fiatoana amin'ny sakafo atoandro dia tsy azo lavina amin'ny mpiasa rehetra miasa amin'ny fotoana feno. Ny Code of Labor dia manambara mazava tsara fa ny asa tsy misy fiatoana amin'ny sakafo antoandro dia fanitsakitsahana goavana, noho izany dia tsy maintsy omena ireo mpiasa ny fotoana hanomezana sakafo sy fitsaharana eo antenatenan'ny fiovàna.
Sakafo atoandro
Ny fisakafoanana antoandro dia nohariana voalohany, mba hihaonana amin'ny filan'ny ara-batana amin'ny olona iray, ny fahatsapana hanoanana dia tsy maintsy mitranga ary ilaina ny mahafa-po azy, satria ny mpiasa noana tsy afaka miasa tanteraka, ka ny hanomezany fahafaha-manao izany ho an'ny tombontsoan'ny fitantanana. Na izany aza, ny asa lehibe iray hafa amin'ny fisakafoanana antoandro dia fiovan'ny karazana asa sy fialantsasatra izay misy fiantraikany amin'ny fahaiza-miasa ary mamela ny mpiasa handray andraikitra vaovao amin'ny hery vaovao.
Faharetan'ny sakafo antoandro
Zava-dehibe ny mitadidy fa tsy tafiditra ao anatin'ny fotoana fiasàna ny fisakafoanana antoandro, izany hoe raha manana adiny adiny valo amin'ny fiatoana ora iray ianao, ary manomboka amin'ny 9 ora maraina, dia tsy vitanao izany amin'ny alakamisy 18:00. Ny fanamafisana tsy nahazoana alalana ny fisakafoanana antoandro mba hampihenana ny faharetan'ny andro fiasana dia tsy azo ekena - ny fotoan'ny fanombohana sy ny faharetana dia tokony faritana amin'ny fifanarahana momba ny asa izay nosonianao rehefa nanao fangatahana asa. Mazava ho azy, azonao atao ny miezaka hifampiraharaha amin'ny manampahefana manokana, fa ho azy dia manohintohina ny fandikana lalàna momba ny asa.
Tsy voavidy ny fisakafoanana atoandro, noho izany dia fotoana manokana ataon'ny mpiasan'ny tsirairay izany, izay azony amidy amin'ny fahamendrehany ary tsy voatery ho ao amin'ny birao mihitsy.
Ny halavam-potoana farafahakeliny ny fisakafoanana antoandro araka ny fehezan-dalàna momba ny asa dia antsasak'adiny, roa isaky ny roa, saingy matetika izy io dia mihodidina 40 ka hatramin'ny 60 minitra ary voafaritra amin'ny fitantanana.
Ny fiantombohan'ny fiatoana antoandro dia nofaritan'ny manampahefana ihany koa, ary, araka ny fitsipika, dia miankina amin'ny fotoana niandohan'ny asa, ny fitondrana ankapobeny ny asa, ny fahasarotan'ny famokarana ary ny fahaverezan'ny mpiasa.