Asa vaovao, ekipa vaovao - antony lehibe hampientanentana. Ary mazava ho azy fa mahaliana antsika ny fanontaniana mikasika ny fomba hiditra ao amin'ny tarika vaovao, miaraka amin'ny lehibenay ary hiaraka amin'ireo mpiara-miasa. Amin'ny ankapobeny, ny asa dia tsy mora, fa azo atao, raha tsy matahotra ny vondrona vaovao, izay mampijaly olona vao tonga vaovao.
Ahoana ny fomba hanesorana ny tahotra sy hiditra ao amin'ny ekipa?
Ahoana no ahafahanao miditra amin'ny vondrona vaovao, raha matahotra matahotra ianao, hifampiresaka amin'ny olona tsy fantatra, matahotra ny hanao ratsy ianao? Marina izany, amin'ity tranga ity dia tsy hisy na inona na inona hitranga aminy, ka mila manaisotra ny tahotra ianao.
- Ataovy lisitra ireo toetra tsara anananao, izay azo antoka fa hanampy anao hampifanaraka amin'ny ekipa vaovao. Mandray soa toy ny namana, mahay, mahira-tsaina, tompon'andraikitra, sns.
- Raha matahotra ianao fa ny endrika manjombona dia hihaona aminao amin'ny toerana vaovao, ny faharoa dia hanandrana hilaza aminao ny tsy maha-izy anao, avy eo dia horoahinao avy hatrany ny eritreritrao. Ary ho setrin'izany, alao sary an-tsaina hoe ahoana no fomba iasanao miasa, mitsiky aminao ny olona rehetra, mifankahalala, miantso anao hisotro dite, mitantara aminao ny hamafin'ny fifandraisana amin'ny lehibeny, sy ny sisa. Ny fihetsika tsara dia mahagaga.
- Tsarovy fa misy olona mety hanana toe-tsaina ratsy momba anao noho ianao tsy miankina. Ohatra, misy olona te handamina havana iray ho an'ny toerana misy anao, nisy olona nampahatsiahy anao tamin'ny mpampianatra iray tsy tiana, saingy tsy nisy olona tsy tia ny akanjonao. Tsy afaka mitaona izany ianao, ka noho izany dia tsy tokony hatahotra azy ianao.
Ahoana no hidiranao amin'ny ekipa vaovao?
- Fantatrao ve hoe tianao ny ekipa vaovao amin'ny voalohany? Farafaharatsiny, maminania - mila ny bika aman'endrika ianao. Izany no nitranga tamin'ny fihaonanay tamin'ny olona tamin'ny akanjo, noho izany dia andramo ny tsy hamela ny fahamendrehana amin'ny fisafidianana ny sary. Azonao atao ny mamaritra raha misy fitsipika akanjo amin'ny orinasa.
- Ahoana no ahafahanao manamboatra ny ekipa vaovao nefa tsy mahalala ny fitsipi-pitondran-tena raisina any? Izany no sarotra, saingy satria mendrika ny hijery ireo mpiara-miasa aminy, hanambara ny mpitarika tsy ofisialy ary hitodika any aminy ho toro-hevitra.
- Ny fampiasana ny ekipa vaovao dia afaka manampy ny toro-hevitra avy amin'ny "namana matanjaka" sy ny fahamendrehany manokana. Ireo zokiolona dia afaka manome vazivazy amin'ny mpiara-miasa aminy, manao veloma azy ireo izy. Saingy raha vao manomboka mifosa ny vao haingana dia tsy misy olona. Noho izany, ny fotoana voalohany dia tsy dia maloka loatra ary manohana ny fifosan'ny hafa. Azo atao ny manao dingana mankany amin'ny fihanaky ny rivotra raha tsy efa lasa mazava tsara ny fanamafisana ny hery ao amin'ny ekipa.
- Ahoana no tianao hananana namana vaovao amin'ny ekipa vaovao? Ny fisotroana dite an-tsokosoko, ny fisakafoanana antoandro, mazava ho azy, mandray anjara, saingy nandray anao ry zareo noho ny toetra ara-barotra, fa tsy ny fahaizana mifandray. Noho izany, manome fotoana bebe kokoa hiasa, indrindra satria tsy mora ny mahazo andraikitra vaovao. Fa aza manandrana manantitrantitra ny fepetra raisinao amin'ny toerana voalohany, tsy misy olona tia "olon-kendry". Noho izany, raha miala moramora, aza misalasala mianatra avy amin'ireo mpiara-miasa aminao taloha, mahazo tsikelikely tsikelikely. Ary aza hadino ny misaotra noho ny fanampianao.
- Rehefa mieritreritra ny fomba ahazoana tombony amin'ny vondrona vaovao iray dia maro no miezaka mipetraka mangina, fa tsy mijanona. Ny tetikady dia tsy dia ratsy loatra raha miezaka ny mipetraka eo amin'ny tendanao ianao, ary matetika no mitranga izany - ny mpikamabana dia miezaka ny mandroaka ny asa rehetra fa izy ireo dia kamo ho azy manokana. Amin'ity tranga ity, tsy voatery hamadika ny zava-drehetra ho zava-manafintohina ianao, mila mamaly fotsiny ianao fa tsy adidinao izany. Ary azo antoka fa tsy ilaina ny mitaraina amin'ny manampahefana ary miteraka ny fifandonana amin'ny hafa.
Araka izany, azontsika atao ny manonona ny fitsipika fototra amin'ny fitondrantena ao amin'ny ekipa vaovao: ny fisehoana mety, ny hatsaram-panahy, ny fahaizana ary ny faniriana hiasa.
Ahoana no hidirana ao amin'ny ekipa vaovao amin'ny lehibeny?
Ny lehiben'ny ekipa vaovao dia mbola sarotra kokoa ny mampifanaraka ny mpiasa anelanelany. Raha ny tena izy, olona iray avy amin'ny "ivelany" dia ho hita ho toy ny fiatombohana, izay naka ny toeran'ny olona avy amin'ny mpiasa izay niasa tamin'ny orinasa nandritra ny fotoana maharitra.
Noho izany dia mila mampiasa ny ekipa vaovao ny mpitarika, toy ny olon-kafa, ary manome fotoana ny mpiasa mba hampiasaina amin'ny lehiben'ny vaomiera vaovao. Mba hanatsarana kokoa ny dingan'ny fonenana, ilaina amin'ny fanombohan'ny hetsika ny miala amin'ny fanovana kardinalina sy ny hetsika tampoka. Voalohany indrindra, mbola tsy fantatrao ny tsipiriany momba ny orinasa, ary faharoa, ny fiarahamonim-pirenena tahaka izao dia ho eo am-piandrasana.