Na iza na iza tsy dia nahalala firy tamin'ny varotra, dia naheno momba ny fanadihadiana ny fifaninanana ny tsena. Raha tsy misy ny fampiharana azy dia tsy azo atao ny manombana ny fanantenana ho an'ny fampandrosoana ny fandaminana, tsy azo atao ny maminavina ny fotoana tsara indrindra hiditra ao amin'ny tsena, sns. Fa ny fandalinana ny tontolo iainana fifaninanana dia azo ampiasaina koa mba hanombanana ny fahafahan'ny olona iray manokana. Tsara ny fomba fiasa, mba hahafahana manitsy azy amin'ny tanjona tranainy, ary noho izany dia tokony hojerena amin'ny antsipiriany bebe kokoa ny fototry ny dingana famaranana ny fifaninanana.
Fomba fanadinana fifaninanana
Ampitahao ny fandalinana ny toe-draharaha sy ny famakafakana ny orinasa fifaninanana. Ny voalohany dia ampiasaina hamaha ny asa an-tselika, noho izany, ny tontolo akaiky akaiky dia novaina. Saingy ilaina ny fanadihadiana manokana momba ny fifaninanana mba hamoronana tetik'ady fampandrosoana, ka mitaky ny tontolo manodidina ny macro amin'ny orinasa.
Mba hanombanana ny tombony amin'ny fifaninanana amin'ny vokatra iray dia ampiasaina ny fomba amam-panaovana samihafa.
- SWOT-fanadihadiana. Ny fomba malaza amin'ny fomba rehetra amin'ny famakafakana ireo toerana fifaninanana. Ao anatin'izany ny tombontsoa, ny tsy fahampiana, ny fandrahonana sy ny fahafahana. Noho izany dia mamela anao hamantatra ny lafiny malemy sy matanjaka ao amin'ny orinasa (entana) ary hahita fomba hamahana ny olana mitranga. Amin'ny fampiasana ny SWOT fandalinana, ny orinasa iray dia afaka manangana tetikady fitondrantena. Misy tetikady efatra lehibe indrindra. Ity dia tetikady CB, izay mampiasa ny tanjaky ny orinasa. SLV-paikady, izay midika fa mandresy ny fahalemena izay manana ny orinasa. Strategy SU, mamela ny fampiasana ny herin'ny orinasa hiarovana amin'ny fandrahonana, ary ny tetikady SLU dia manome fahafahana hitady fomba hamahana ny fahalemen'ny orinasa mba hisorohana ny fandrahonana. Ity fikarohana ity dia matetika ampiasaina miaraka amin'ny iray amin'ireto fomba manaraka ireto handinihana ny tontolo mifaninana. Izany fomba izany dia ahafahantsika mahazo ny endriky ny tontolo manodidina indrindra.
- Ny famakafakana SPACE dia mifototra amin'ny hevitra fa ny fifaninanana ny vokatra sy ny tanjaka ara-bola eo amin'ny orinasa no tena fototry ny tetik'asa fampandrosoana ny orinasa, ary ny tombontsoa azo avy amin'ny indostria sy ny toekarena eo amin'ny sehatra dia manan-danja eo amin'ny sehatry ny orinasa. Noho ny fanadihadiana dia voafaritra ny vondron-tsarobidy (ny toerana misy ilay orinasa), izay mifanaraka kokoa amin'ilay orinasa. Ity dia toerana mifaninana, mahery setra, sy mpandala ny fiarovana ary fiarovana. Toetran'ny fifaninanana ho an'ny tsena tsy miorina eo anatrehan'ny fifaninanana ambony amin'ny vokatra ao amin'ny orinasa. Matetika dia mipoitra matetika rehefa miasa ao amin'ny orinasa iray miorina mafy sy mavitrika, mamela anao hamaly haingana ny fiovan'ny tsena. Ny toerana misy ny Conservative dia mahazatra ho an'ny faritra azo antoka sy orinasa tsy manana tombony manan-danja. Fiarovan-tena amin'ny hetsika ara-toekarena tsy ara-dalàna ary midika hoe vanim-potoana mahavariana eo amin'ny orinasa, izay ilàna ny mitady fomba.
- Ny fandalinana PEST dia ahafahanao mamantatra ireo toe-karena ara-tontolo iainana ara-toekarena, ara-politika, sosialy ary teknolojika izay misy fiantraikany amin'ny orinasa. Mifototra amin'ny vokatry ny fanadihadiana, misy raki-tsoratra iray natsangana, izay ahitàna ny fiantraikan'io toetrany io na ny singa ao amin'ny orinasa.
- Ny modely fifaninanana nomen'i M. Porter dia ahafahantsika mamaritra ny toetry ny fifaninanana ao amin'ny orinasa. Ho fanatanterahana izany, ny tanjon'ity hery 5 manaraka ity dia ny fanombanana: ny fandrahonan'ny vokatra an-tserasera, ny fahafahan'ireo mpamatsy vola, ny fandrahonan'ny mpifaninana vaovao, ny fifanandrinana eo amin'ny fifaninanana eo amin'ny orinasa, ny fahafahan'ny mpividy amin'ny fifampiraharahana.
Dingana famaranana amin'ny fifaninanana
Araka ny voalaza etsy ambony, fomba amam-panao maromaro no ampiasaina hanamboarana fomba fijery mazava momba ny tontolo mifaninana. Voafidy izy ireo hanome valim-panontaniana maro. Azontsika atao ny milaza fa ny fandalinana ny tontolo iainana fifaninanana dia tanterahana ao anatin'ny dingana manaraka.
- Famaritana ny ora fisakafoana momba ny fikarohana ara-tsosialy (fiverenana, fomba fijery).
- Famaritana ny sisin'ny tsenan'ny vokatra.
- Famaritana ny sisin-tany.
- Famerenana ny fananganana orinasa ara-toekarena eny an-tsena.
- Fanamboarana ny volan'ny tsenan'ny tsenan'ny tsenam-barotra sy ny fandraisana anjaran'ny orinasa orinasa.
- Famaritana ny halehiben'ny tsenan'ny tsena.
- Famaritana ny sakana hidirana amin'ny tsena.
- Fanombanana ny toetry ny tontolo mpifaninana.
Manontania, fa ahoana kosa ny fomba fampiharana ny fifaninanana amin'ny olona iray? Ary raha ny marina dia samy manana ny tsena isika tsirairay avy, manana fahaiza-manao sy fahalalana azo antoka isika mivarotra amin'ny mpampiasa. Noho ny fanampian'ny fanadihadiana dia azo atao ny mamaritra ny habetsaky ny fahalalantsika ary ny tokony hatao mba ho loha sy soritra ambony indrindra amin'ireo mpifaninana rehetra miasa eo amin'ny sehatry ny tombontsoantsika.