Matetika ny mpitarika no manontany tena ny amin'ny fomba handavana ny mpiasa malemilemy na kamo, mba tsy handoavana azy ny fanonerana ara-dalàna. Matetika koa dia misy toe-javatra mahasamihafa ny toetra maha-olona sy ny asany ny mpiasa, saingy noho ny antony iray hafa dia ilaina ny mialona aminy. Amin'ity lahatsoratra ity dia hodinihintsika ny toe-javatra mahazatra indrindra rehefa ilaina ny manala mpiasa sy milaza aminao ny fomba tokony hamahana azy ireo.
Ahoana no tokony hampiato ny mpiasa?
Ny antony malaza indrindra amin'ny fandroahana mpiasa dia ny faniriany manokana na ny andininy faha-38 amin'ny Fehezandalàna momba ny asa. Ho an'ny fandriam-pahalemana rehetra handalo amin'ny lalàna rehetra, ny mpiasa dia tokony handefa fangatahana fandroahana amin'ny anaran'ny talen'ny orinasa ao amin'ny departemantan'ny mpiasa ao anatin'ny 14 andro. Ny datin'ny fandroahana, navoaka tao amin'ny fangatahana - ity no andro farany niasana. Rehefa vita ny tapa-bolana tifitra, dia nahazo mpitsoa-ponenana sy boky ny mpiasa taloha. Amin'ity tranga ity dia tsy misy ny tsy fahatakarana. Matetika dia misy ny toe-javatra izay tsy ahitana fiteny sy fiteny mahazatra ny mpitantana sy ny manampahefana, ary milaza ny mpiasa fa tsy afaka miasa ny tapa-bolana. Araka ny lalàna, ny mpiasa dia tsy maintsy miasa, afa-tsy amin'ireto toe-javatra manaraka ireto:
- mandeha any an-tanàna hafa;
- ny fanomezana ny taratasy fanamarinana avy amin'ny toeram-piasana vaovao, izay manondro fa manomboka ny andraikiny nanomboka ny andro talohan'ny fandaniana roa herinandro;
- fifanarahana momba ny daty teo aloha miaraka amin'ny mpanara-maso.
Ahoana no ahafahako mandrehitra mpiasa iray ho an'ny tsy fandevenana?
Andininy momba ny fanavotana - p.4 p. 40 CZoTa. Ny famotehana an'ity fehezan-dalàna ity dia tsy maintsy aseho an-tsoratra, raha tsy izany dia afaka mangataka ny mpampiasa taloha ny mpiasa navotsotra. Ny fandroahana dia tanterahina amin'ny dingana maromaro:
- fanangonana asa 3 momba ny tsy fanavakavahana hatramin'ny andro voalohan'ny tsy fisiana;
- manoratra fanamarihana iray avy amin'ny mpiasa, manondro ny anton'ny tsy fanavakavahana;
- Famindrana taratasy misy fampahafantarana amin'ny mpiasa izay misafidy asa miaraka amin'ny fepetra takiana sy manolotra ireo antontan-taratasy fanohanana. Ny taratasy dia alefa raha toa ka tsy nanoratra taratasy fanamarihana ny mpiasa ary tsy mandeha miasa. Ao amin'ny taratasy ihany koa, nampitandremana ny mpiasa fa horoahina amin'ny lahatsoratra raha sendra tsy hita izy;
- manangona memo amin'ny loha amin'ny anaran'ny tale miaraka amin'ny fangatahana handinihana ny olana momba ny fandroahana mpiasa amin'ny tsy fananana;
- ny fananganana baiko iray hanafoanana mpiasa sy ny fidirana ao amin'ny boky momba ny asa. Ny datin'ny fandroahana dia ny andro farany. Tokony hajaina amin'ny andro rehetra ny andro fanavotana.
- dia mandefa taratasy ho an'ny mpiasa miaraka amin'ny filazana fampahafantarana azy momba ny fialany amin'ny tsy fanalàn-jaza sy ny fanolorana ho an'ny boky asa.
Ahoana ny fandroahana mpiasa?
Fialana amin'ny mpiasa iray hampihena ny mpiasa - p.1 art.40 amin'ny Fehezan-dalàna momba ny asa. Alohan'ny handroanao mpiasa mpiasa iray dia tsy maintsy ampahafantarinao azy ny fiovana ho avy raha tsy roa volana mialoha ny fanagadrana azy. Raha tsy izany dia misy ny fanitsakitsahana ny zon'ireo mpiasa sy ny fifandraisana amin'ny mpiasa.
Ahoana ny fandroahana ny olona iray amin'ny fisedrana?
Araka ny lalàna ankehitriny, ny fe-potoana farafahakeliny mandritra ny fe-potoana fitsapana dia mety 3 volana. Raha tsy voaroaka ny mpiasam-panjakana mandritra io fotoana io, dia azo atao amin'ny ankapobeny ihany ny fandroahana azy. Fialana amin'ny mpiasa iray, toy ny tsy nandalo ny fe-potoana fitsapana - faha-28 amin'ny Fehezan-dalàna momba ny asa. Rehefa voaroaka teo ambany lohahevitry ity lahatsoratra ity ny lehiben'ny sampana dia nanoratra taratasy fahatsiarovan-tena ho an'ny talen'ny orinasa, izay manondro fa tsy mifanaraka amin'ny toerana voatondro ny mpiasa. Amin'ny alàlan'ity memorandum ity dia misy baiko navoaka ho fandroahana.
Ahoana no ahafahan'ny mpiasa vonjimaika entina hovonoina?
Rehefa miasa ny mpiasa iray vonjimaika, dia vita ny fifanarahana momba ny asa atao amin'ny fotoana voafetra, mamaritra ny fepetra momba ny asa. Ny mpiasa dia tokony hahafantatra ny sonia miaraka amin'ny lamandy ho amin'ny asa na fifanarahana asa. Raha toa ny fe-potoana amin'ny fandrafetana dia tsy atao amin'ny andron'ny fisoratana anarana ary ny tompon'andraikitra dia ekena
Manao ahoana ny fandroahana mpiasa amin'ny fialan-tsasatra na amin'ny fialantsasatra?
Araka ny lalàna ankehitriny, ny fandroahana mpiasa iray amin'ny fialan-tsasatra na amin'ny fialana marary dia tsy vita. Raha tsy izany, io fihetsika io dia heverina ho fanitsakitsahana ny zon'ny mpiasa.
Ny mpampiasa dia manan-jo handroaka mpiasa iray any amin'ny toeram-pitsaboana maharitra mandritra ny 4 volana mahery, saingy amin'ny fiarovana ny toeram-piasana.