Alao sary an-tsaina na angamba tokony hijeranao fotsiny ny zava-misy ary fantaro fa ao anatin'ny ekipa vehivavy mahafinaritra ianao. Mazava ho azy, misy lafiny roa mazava sy maizina ao amin'io. Raha ny marina, tokony ho vonona ianao, ka hoentina amin'ny tadin'ny fifosafosa sy ny fikotranana. Ary dia manontany ilay fanontaniana hoe: "Ahoana no ahafahana miara-mandeha amin'ny ekipa vehivavy?". Apetraho ireo hevitra rehetra eo ambonin'ny "i".
Ekipan'ny vehivavy: ny fiantraikany
Raha vantany vao tonga any amin'ny toeram-piasanao ianao dia tonga eo amin'ny sainao ny mpitarika ny ekipa. Tsy misy afa-tsy vehivavy manam-pahefana iray, izay manitsy ny zava-drehetra ary manome torolàlana hentitra amin'ny hetsika. Eo amin'ny fandraisany hevitra dia nangonina ny vola amin'ny hetsika rehetra. Mba tsy hahafantarana ny alahelon'ny toetra amam-panahiny, dia miezaha hampifaly azy amim-pahamendrehana sy tsy an-kijanona.
Ny private dia azo antsoina ireo izay manana ny tena mora indrindra. Noho izany, androany dia tsy afaka hiorina ny fanahinao ry zareo, ary rahampitso dia vonona ny hizara kafe.
Ny fiasa ao amin'ny ekipa vehivavy dia handeha tahaka ny famantaranandro, raha tsy manenjika zavatra ianao. Mijery akaiky akaiky ny mpiasa tsirairay. Ho anao manokana, manaova karazana tabilao. Fantaro ireo mpiara-miasa aminao. Ary avy eo, rehefa miampita ny tsipika hoe "Fanavaozana ny fanoloran-tena" ianao, dia manaova fihetsiketsehana efa antitra, saingy tena mahomby: ohatra, ataovy amin'ny boaty misy sôkôlà vaovao ny olona tsirairay.
Ahoana ny fomba hialana amin'ny ekipa vehivavy?
- Manaova resaka mahazatra. Fa aza milavo lefona.
- Raha misy olona avy ao amin'ny ekipa manosotra anao amin'ny taolam-paty, ary tsapanao fa manelingelina ny olona toy izany, dia aza aseho amin'ny olona izany. Andramo fotsiny ny miala lavitra amin'ny olona toy izany. Miezaha ho sariaka ary avy eo dia mety hiteraka tombontsoa ho an'ny mpiara-belona aminy izany.
- Ny psikolojikan'ny fikambanam-behivavy dia toy izany hatrany na ho ela na ho haingana, fa ny mpiara-miasa dia hanamarina anao, ary lazao, mba hahazoana hery. Aza manome tsiny àry.
- Aza adino ny mandray andraikitra amin'ny famahana olana sasany. Aza adino ny momba ny "afovoany volamena". Aza manahirana loatra, ary aza manosika ny hevitrao amin'ny mpiara-miasa.
- Te ho namana amin'ny rehetra ianao, sa tsy izany? Avy eo dia milazà am-pahaiza-mandanjalanja fa te-ho anisan'ny ekipa ianao ary manaiky ny "fitsipiky ny lalao".
Ahoana no hitantanana ekipa vehivavy?
Tsy misy na inona na inona ao Angletera fa ny teny hoe "The best employee is a woman" dia malaza be. Na izany na tsy izany, isika, vehivavy, dia manana toetra mahagaga toy ny fifantohana amin'ny antsipiriany, ny fahamendrehana ary ny fikirizana. Mampalahelo fa tsy maro ny lehilahy nomena izany. Ny fitantanana ekipa vehivavy dia tsy asa mora. Izay mahafantatra ny lojikan'ny vehivavy dia hahazo valisoa amin'ny ekipa tena tsara, mandamina azy. Noho izany, zava-dehibe ny manamarika fa tsy misy dikany ny mandrisika ny solontenan'ny asa fanaovana asa soa. Raha ny zava-drehetra, amin'ny maha-izy azy dia mpiambina ny trano famokarana fianakaviana izy ireo.
Aza manelingelina ny zava-manahirana rehetra izay feno ny fiainanan'ny fikambanana, fa aza adino ny manisy fifandraisana am-pirahalahiana amin'ny olona eo ambany fahefanao. Tadidio fa ho faly izy ireo raha mampiseho fahalianana amin'ny ampahany tsy miasa
Saingy ny mendrika ny miady amin'ny fiaraha-mientana toy izany, noho izany dia zavatra tsy maintsy hijerena izany, mba tsy hanokafana ny fotoana iasan'ny reraka. Ny anjara asany manan-danja dia ny fehezam-boninkazo . Ekeo fa tsara kokoa ny miara-miasa amin'ny vehivavy tsara tarehy amin'ny raharaha ara-barotra noho ny vehivavy, izay feno akanjo tsy maotina samihafa.
Manamarika ny sociologists fa enim-bolana monja ny fe-potoana faran'izay fialana amin'ny fanavaozana ny ekipa vehivavy. Koa, manàna faharetana ary aza adino ny ho olona mavitrika amin'ny fifandraisanao amin'ny mpiara-monina aminao.