Ny fifandonana dia mitohy tsy tapaka, ary vitsy ny olona tahaka azy ireo, ny ankamaroan'ny olona dia miezaka hahatakatra ny fomba hiainana tsy misy fifandonana. Mba hianarana fifampiresahana tsy misy fifanoherana, ilaina ny mahatakatra ny antony mahatonga ny fifanoherana.
Antony mahatonga ady
Ny antony mahatonga ny fifandonana dia masira - avy amin'ny toe-draharaha ara-tsosialy sy ara-toekarena ao amin'ny firenena ho an'ny fihetseham-po ratsy. Azo antoka fa tsikaritrao fa matetika ianao no mamela teny manilikilika amin'ny feo malefaka, dia afaka manandratra ny feo ihany koa ianao. Ary misy olona afaka manararaotra izany, izany no fiandohan'ny fifandirana. Noho izany, tsy azo atao ny mametraka ny fepetra rehetra momba ny fampandrosoana ny fifanoherana, ary tsy manandrana manao izany ny mpifanandrina, ary aleony miara-miasa amin'ny antokon'ny fifanoherana.
- Antony antony. Anisan'izany ny fifandonana amin'ny tombotsoan'ny olona samihafa, ny fampiasana mahantra ny fomba fandaminana ny fifanoherana, ny tsy fahampian'ny famolavolana ireo fomba ireo.
- Ny antony ara-pitantanana sy ara-pitantanana . Ity vondron'olona ity dia adin'ny asa. Anisan'izany ny fandaminana tsy fahombiazan'ny asa ao amin'ny orinasa (tsy fisian'ny rindrambaiko ivelany sy anatiny), ny tsy fitovian'ny mpiasa eo amin'ny toerana voatokana, ny fahadisoana ataon'ny mpanara-maso sy ny tompon'andraikitra eo am-panaovana asa.
- Ny antony ara-sosialolojika. Mamorona fifandirana izy ireo amin'ny toe-javatra izay tsy misy fandanjana amin'ny fanatanterahana ny andraikitr'izy ireo (ilay lehibenay dia miresaka aminao toy ny hoe mbola zaza izy, na dia tsy namela anao tamin'ny taonany sy ny fampandrosoana), ny fijerena tsy ara-drariny ny fahombiazany, sns.
- Olona manokana amin'ny fifandirana. Ireo no fototr'ity toetra ity, toy ny toetra mampiavaka ny olona iray (olona kôlèika, olona matetika no miteraka olana amin'ny ady), tsy ampy ny fanombanana ny fahaiza-manaony, tsy ampy ny fampifanarahana ara-tsosialy sy ny sisa. Ity vondrona ity dia matetika no antony mahatonga ny fifandirana ao an-trano.
Inona avy ny fifandonana?
- Tena. Ny fifandirana toy izany no mahazatra sy mora indrindra hamahana. Ny lohahevitra momba ny fifandirana dia lohahevitra manokana. Mba handraisana didim-pitsaràna iray, ny mpifaninana dia mitodika amin'ny antoko fahatelo. Ho an'ny fifandonana eo amin'ny fiainana andavanandro, io olona io dia matetika havana na namana, ivelan'ny trano - ny loha. Raha toa ka tsy vita ny mamaha ny fifandirana eo amin'io sehatra io, dia mivadika any amin'ny fitsarana ny mpanohitra.
- Fifandirana safidy. Misy ireo tranga izay ahitan'ny antoko fa sarotra ny miditra amin'ny fifanarahana momba ny fananganana hetsika sasany, fomba iray hamahana ny olana. Ohatra, fifandirana momba ny safidin'ny orinasa iray (amin'ny raharaham-barotra) na ny tsy fitovian-kevitra momba ny fomba fanabeazana zaza iray (ny renibeny mandroba, ary ny reny sy ny dadany - noho ny henjana).
- Ady amin'ny tanjona manan-danja. Izy ireo no sarotra indrindra amin'ny fanapahan-kevitra, satria sarotra foana ny mamaritra laharam-pahamehana, na raharaham-barotra na fianakaviana.
Ahoana no hisorohana ny fifandonana?
Ny tsiambaratelon'ny fifandraisana tsy misy fifanoherana dia mifototra amin'ny fisorohana ny fifandirana sy ny fahafahana hamaha azy ireo.
Ho an'ny fisorohana ny fifanoherana dia mety hampiditra ireto fomba manaraka ireto.
- Fifandraisana mahasoa. Miezaha hieritreritra ny tenanao eo amin'ny toeran'ny olona iray miteraka fihetseham-po ratsy, angamba amin'ny toe-javatra misy anao no hanaovanao izany. Io fomba io matetika dia miteraka fahatsapana fangorahana, ary ny faniriana ny hifanditra amin'ny olona iray dia nanjavona.
- Ilaina ny manaisotra ny mety hisian'ny fanavakavahana ara-tsosialy, izay hanamafisana ny fahasamihafana eo amin'ny sehatra sosialy sy ny fampandrosoana ara-tsaina. Izany hoe, fanesorana ireo teny avy any Nietzsche eo anoloan'ny olona iray manana fanabeazana faharoa dia tsy mendrika izany, izany dia afaka mitondra mora foana ny hatezerany.
- Valiny tsy lavorary. Matetika ny olona no mahatsiaro ho tsy manan-danja, mieritreritra (na angamba izy io) fa ny ankamaroan'ny asa nataon'izy ireo dia tsy nampoizina. Tokony ho lazaina momba ny asany ny olona toy izany, azonao atao ny manamaivana ny fandraisanao anjara.
- Fanohanana fihetseham-po tsara. Raha hitanao fa hifamaly ny mpiara-mitory, andramo ny hampihenana ny zava-drehetra amin'ny vazivazy, zarao aminy
poana. Angamba ny faniriany hianiana dia lasa. - Mifanaraka amin'ny olona rehefa manaporofo fa diso ianao. Lazao azy fa mety ho diso ianao.
- Indraindray dia manoro hevitra anao ny mpitsabo fa tsy hifanaraka amin'ny hevitra ara-bakiteny ilay teny, mba hahafahan'ilay mpandray anjara hafahafa sy hieritreritra ny fitondran-tenanao.
Ny fahaizana mamaha ny olana dia miankina amin'ny fahaiza-manaon'ny fiononam-po amin'ny tenany manokana na amin'ny fikajiana ny antoko ady.