Ny teny hoe "olana ara-potoana taloha" dia avy amin'ny saka ary nampiasa olona be atao. Tsotra ny dikany - tsy fahampiana fotoana izany. Araka izany, io famaritana io dia mametraka ny olona ho fampiatam-baovao, ho amin'ny fandefasana fiatoana ary ho amin'ny fiatrehana ny fe-potoana .
Fotoana mampalahelo - inona ity?
Ireo mpifaninana na mpilalao baolina kitra, na lalao hafa an'ny birao dia manam-potoana hiheverana ny hivoahany. Fotoana fohy ara-potoana - io fotoana io ihany koa, izay efa naparitaky ny fifaninanana antoko, fa koa ao amin'ny rakitsoratry ny lehilahy maoderina. Tetik'asa manan-danja maro, ny fikarakarana azy dia voafetra amin'ny fotoana, manana ny foto-tsainy manokana amin'ny fotoana izay ahafahana mandrindra ny asa.
Fotoana sy fotoana fanerena
Raha ny marina, ny olana amin'ny fotoana tsy maharitra dia fitsapana ny tanjaky ny olona iray. Ny fihetseham-pony sy ny fihetsik'izy ireo amin'ny toe-javatra iray izay eritreretina dia ny endriky ny tontolo anatiny. Ny fotoan-tery sy ny fotoana dia tia ireo toetran'ny olona iray :
- tapa-kevitra;
- matoky tena;
- fanantenana;
- fahombiazana.
Maro no tsy mahafantatra hoe inona no olana atrehin'ny olona, ary tsy mahatsikaritra akory izy ireo fa mazoto miasa eo amin'ny fiainan'ny olona izy. Ny fiafaran'ny tetikasa iray manan-danja, ny fanapahan-kevitry ny asa fanadinana, ny fizarana ny fitsapana dia ny toe-javatra rehetra izay, mila mitandrina tsara ny fotoana sisa tavela, hamaly haingana ireo fanontaniana ary tsy misalasala. Amin'ny toe-javatra toy izany, ny olona dia latsaka ao anaty tsaho, na mandray fanapahan-kevitra tsara.
Fotoan-tsarotra - inona no tokony hatao?
Ny asa maoderina amin'izao fotoana izao dia tsy mahomby foana. Ny ankamaroan'ny mpiasa dia tsy afaka mandray fanapahan-kevitra manan-danja amin'ny fotoana voafetra ny fotoana ary mamela fahadisoana tsotra. Ho an'ireo hetsika toy izany, ireo olona izay nahazo fiofanana manokana ara-tsaina ary miomana amin'ny tsy ampoizina amin'ny tsy ampoizina dia voafidy amin'ny mpitantana ny tale malaza toy ny "fanoherana an-tery". Ny fitsipika fototra amin'ity toe-javatra ity dia ny fahatoniana sy ny fandaminana, ary tsy misy na inona na inona azo atao.
Fomba ahoana no handresena ny faneren'ny fotoana - ny teknolojian'ny fitarikandro ratsy
Inoana fa ny mpitsabo mpanentana "Tseitnot" dia tena manohina ny asan'ny mpiasa. Ny filaminana iray amin'ny hetsika dia manome fahafahana hahatratra ny fahaiza-manaony ambony indrindra amin'ny sehatra rehetra, ny tena manan-danja indrindra, ny tokony ho laharam-pahamehana amin'ny laharam-pahamehana:
- Ny voalohany dia ny manatontosa asa goavana, ny vahaolana amin'izany dia hitarika amin'ny sisa.
- Famerenana ny famerenana ny loharanom-pana ilaina mba handraisana fanapahan-kevitra.
- Vondron'asa iray manana fiandohana iombonana na fitoviana fanampiny.
- Fantaro ireo tanjona fototra.
- Fepetra mahitsy ny fotoana eo amin'ny mpiasa tsirairay sy ny mpanara-maso akaiky.
Manaova "Tseitnot" ho an'ny mpitarika
Alohan'ny hakana mpitantana vaovao dia tokony hiaraka aminy ilay mpitarika "Tseitnot". Manampy ny mamantatra ireo hery miafina miafina sy ny fahaiza-miasa amin'ny toe-javatra mahakivy. Ny olana ara-pahasalamana amin'ny asa amin'ny endrika fampiharana dia maneho ny hery miafina miafina ary manome ny sary marina momba ny fahaiza-manaon'ny mpitantana amin'ny ho avy.
Ny torolàlana momba ny fampiasana "Ny olana amin'ny fotoana" sy ny ohatra iray amin'ny vahaolana dia azo jerena ato amin'ity lahatsoratra ity .
Aorian'ny fandefasana ny fanatanjahantena:
- Halalino amim-paharetana ny resume amin'ny fandinihana ny faharetan'ny asa amin'ny orinasa madinika.
- Mba hitsapana ny fanoherana ny fihenjanana ;
- Fantaro ny habetsahan'ny fiaretana ara-batana amin'ny olona, eny fa na dia amin'ny ordinatera na ny asa vita amin'ny taratasy aza.
- Manaova drafitr'asa hentitra ho an'ny tranga maro.
- Mangataha fanontaniana manjavozavo amin'ny lohahevitra rehetra ary misafidy ireo izay afaka mihomehy sy tsy mihetsika amin'ny herisetra na tsy fahafaliana.
- Asao ny mpangataka mba handinika ny asan'ny mpanadinadina.