Ny fitantanana ny asa aman-draharaham-barotra ao amin'ny fikambanana iray dia karazana famaritana mazava tsara ny fepetra mihazona toerana, ka manisy fiheverana ny fahalalana sy ny fanirian'ny mpiasa. Ankoatra izany, dia misy ny fitantanana ara-pahaizana matihanina. Izany koa dia ampiharina amin'ny fampandrosoana matihanina amin'ny mpiasa amin'ny torolàlana ilaina amin'ny fandaminana.
Ankehitriny, ny drafitry ny asa fandraharahana dia singa manan-danja amin'ny fitantanana orinasa sy orinasa. Tafiditra ao amin'ny tanjona napetraky ny mpiasa sy ny orinasa, ary koa ny fomba hanatanterahana izany.
Ny fitsipika momba ny fitantanana ny asa aman-draharaham-barotra manokana dia ahitana foto-kevitra sasany amin'ny fitondran-tenan'ny tsirairay mikasika ny fandrindrana sy fampiharana ny fandrosoan'ny asa na ny fitomboan'ny asa. Amin'ny ankapobeny, ny fitantanana ny asa dia tsy maintsy misy fiantraikany amin'ny zavatra maro samihafa, toy ny:
- psychophysiological;
- matihanina;
- ara-tsaina;
- sosialy-demografika, sns.
Ao ambadiky ny asan'ny tsirairay ny toetra maha-olona azy sy ny tantaram-piainany manokana ary ny zava-mitranga ao. Mba hahomby amin'ny fitantanana ny asanao manokana dia tsy afaka manao ianao raha tsy misy drafitra manokana. Ny drafitry ny fiainan'ny tena manokana, momba ny fitomboan'ny asa amin'ny asa, dia ahitana singa telo lehibe:
- fanombanana ny toe-javatra iainana ankapobeny;
- mametraka ny tanjon'izy ireo manokana eo amin'ny lalana mankany ambony;
- tanjona tsy miankina ary drafitra amin'ny antsipiriany mba hahatratrarana azy ireo, izay tokony arahina;
Asa fitantanana ny asa
Ny rafitra fitantanana ny asa dia tokony hahitana:
- tanjona;
- asa;
- teknolojia;
- fitsipika;
- rafitra.
Ireo singa fototra ara-drafitra amin'ny rafitra fitantanana ny asa dia tokony hifanerasera sy hiasa ho tombontsoan'ny fikambanana. Ny tanjona voalohany dia tokony hanaraka ny tanjona jeneraly amin'ny rafitra fitantanana ny mpiasa, ary koa manana toetra voafaritra tsara, amin'ny fitazonana ny faritry ny orinasa.
Fomba fitantanana ny asa fitoriana
Ny fomba fitantanana dia fomba maromaro hanamafisana ireo lohahevitry ny fitantanam-bola ao amin'ny toerany eo ambany. Azo atao ny mizara ho vondrona maromaro.
- Ny fomba fitantanana ny fikambanana - dia mikendry ny fifandraisana ao amin'ny fikambanana mba hahatratrarana tanjona voafaritra.
- Ny fomba fitantanana ara-toekarena - dia misy fiantraikany amin'ny mpiasa amin'ny alalan'ny famoronana ny fepetra ara-toekarena sasany izay mandrisika ny mpiasa hiasa.
- Ny fomba fitantanana sosialy-psycholojika - dia mifantoka amin'ny fampiasana ireo antony ara-tsosialy. Mifantoka amin'ny fitantanana ny fifandraisana amin'ny fiaraha-miasa.
Fitsipika momba ny raharaham-barotra
Manavaka fitsipika telo ny manam-pahaizana manokana: ankapobeny, manokana, olona. Aleo hiresaka amin'ny tsirairay amin'ny antsipiriany bebe kokoa.
- Fitsipika ankapobeny. Ireto misy ireto fitsipika fototra efatra amin'ny fitantanana ny asa:
- ny foto-kevitry ny firaisan-kinan'ny toekarena sy ny politika miaraka amin'ny toerana misy ny politika;
- ny foto-kevitry ny firaisan-kina eo amin'ny foibe sy ny fahaleovan-tena;
- ny fitsipiky ny fahamendrehana sy ny fahombiazan'ny fanapahan-kevitry ny fitantanana;
- fitsipika mifangaro amin'ny tombontsoa sy ny laharam-pahamehana eo an-toerana sy eo an-toerana
ny dikan'ny tombontsoa ambony kokoa.
- Fitsipika manokana. Ireo fitsipika ireo dia ahitana foto-kevitra toy izany:
- tsy tapaka;
- fanantenana;
- fandrosoana, sns.
- Fitsipika tokana. Farito ny fepetra takiana amin'ny fitantanana ny asa, ka anisan'izany ny:
- ny fitsipiky ny asa fivarotana;
- ny fitsipika mety hampidi-doza ny fampivoarana ny asa;
- fitsipika mifehy ny herin'ny asa, sns.