Ny dikan'ny teny enti-mody dia avy amin'ny fototeny grika, izay manondro fientanam-po manokana, izay, amin'ny fitsipika, dia manjary lasa mangetaheta ny asa sy ny asa atao amin'ny tanjona sy ny asa atao.
Inona no dikan'ny hafanam-po ary inona no hevitr'izany voalohany?
Raha ny hafanam-po androany, ny hafanam-po sy ny hafanam-po dia mitovy amin'ny an'ny antonony, ny anton-dia ny "hafanam-po" dia tsy mitovy. Nampiasa an'io fomba fiteny io izy ireo raha te hanoritsoritra ny toetry ny olona iray misy andriamanitra. Ohatra, afaka mahatsiaro ny hafanam-pon'i Bacchantes isika. Na izany aza, nanomboka tamin'ny vanim-potoana fahiny tamin'ny vanim-potoana maoderina, io teny io dia matetika nampiasaina ho fanehoana ny fihetsiky ny olona amin'ny zavatra tsara.
Rehefa misy hafanam-po sy hafanam-po?
Inoana fa ny fisian'ny fanjakana toy izany dia manana faribolana manokana. Azonao atao ny mametraka ireto safidy manaraka ireto:
- Ny olona dia mahita ny fomba ahafahana manatratra ny tanjony , ary izany dia miteraka hetaheta hetsika.
- Ny olona iray dia miompana amin'ny fotoana fohy mba hitantanana asa be dia be, hiantehitra amin'ny fampaherezana na hahazo izany fotoana malalaka izany.
- Ny olona mahazo fahalalana vaovao sy fahaiza-manao, ary mikatsaka haingana azy ireo amin'ny fampiharana.
- Ny olombelona dia namolavola laharam-pahamehana ara-kolontsaina ary mametraka tanjona vaovao, izay tena izy sy azo tanterahina.
Ny iray amin'ireo safidy ireo dia ahafahan'ny olona miasa miaraka amin'ny hafanam-po, haingana kokoa, sambatra kokoa ary malaza kokoa noho ny mahazatra. Matetika ny asa atao izay entina am-pihetseham-po amin'ny olona iray dia lalina am-panahy, na mifanena amin'ny tanjona anatiny.
Inona no atao hoe hafanam-po?
Raha misy olona tena mafana fo amin'ny asany ary vonona ny hiasa andro aman'alina, ary ny famporisihany dia mena na tsy vitany, dia lazaina fa miasa amin'ny hafanam-po mahamenatra izy. Amin'ity tranga ity dia tokony ho takatra fa ny olona dia mametraka ny ezaka ataony amin'ny raharaha fa tsy noho ny valisoa, fa noho ny zava-misy, angamba avy amin'ny fangorahana lehibe ho azy.
Indraindray ny hafanam-po sy ny fanantenana dia mifamatotra: miasa mafy ny olona iray satria mino izy fa na ho ela na ho haingana dia ho hita sy ampiroborobo izy, na izy ireo dia hampitombo ny karama. Na dia izany aza, miorina amin'ny heviny mivantana avy amin'ny teny hoe "enthousiasme", tsy azo atao izany, satria tsy manandrana na dia tanjona fitiavan-tena miafina aza.
Na dia ankasitrahana aza ny fientanam-po amin'ny asa, dia mbola manosika toe-tsaina maneso ny olona iray izay tsy mihevi-tena amin'ny asany akory ilay teny hoe "faniriana malahelo".
Ahoana no hampivelatra ny hafanam-po amin'ny mpiasa?
Amin'ny ankapobeny, mba hahafahan'ny mpiasa ao amin'ny orinasa miasa amin'ny hafanam-po, dia mila mazoto izy ireo, fa tsy midika foana hoe tombony ara-bola. Amin'ny ankapobeny, mandray anjara amin'ny fifaninanana isan-karazany ny olona, na dia tsy sarobidy loatra aza ny loka - ny ekipan'ny ekipa sy ny fandresena dia efa mpanentana tsara.
Na dia izany aza, ny fientanam-po toy izany ho an'ny fientanam-po, ho toy ny valisoa monja, dia ho manan-danja foana.
Iza no mafana fo?
Ny mpankasitraka dia tsy ny karazan'olona rehetra izay miasa amim-pahazotoana tokoa mba hampitombo ny karamany. Ity no manosika ny tanjony manokana, ny idealy ary ny toe-tsainy, nefa tsy manana tombony mivantana amin'ny asany.
Noho izany, na dia manosika ny bonus isan-karazany aza ny mpiasan'ny orinasa dia tsy ho lasa mpankafy izy ireo. Saingy raha tsy mandoa karama ianao, ary mbola mbola miasa ny olona - raha ny marina dia ny teny hoe "mpankafy" dia tsara toy ny hoe "miasa amin'ny hafanam-po".