Ny dingana tsirairay raisintsika dia vokatry ny motivation. Mivoaka ivelan'ny varavarankely ny orana, mangidy ny toetrandro ary, araka ny filazan'izy ireo, tompona tsara ary ny alika dia tsy hamela handeha an-tongotra. Saingy mitsangana ianao ary mandeha any amin'ny fivarotana, na tsy mandeha - miankina amin'izay rehetra ilainao ao amin'ny toeram-pivarotana izany. Izany hoe, ohatrinona ny fanindrahindrana ny toetranao, ny toetr'andro.
Misy karazana motivation telo:
- ara-nofo;
- fitondran-tena;
- fitantanan-draharaha.
Ny tanjon'ny karazam-panentanana rehetra dia ny mamolavola ny fepetra hahazoana fidiram-bola bebe kokoa, mba hahafaly ny asa amin'ny fotoana iray.
Aoka isika ho marin-toetra, ny karazana fitaomam-panahy no fomba mahomby sy haingana indrindra hahazoana olona hiasa.
Ny antony mahatonga ny fanentanana
Ny fanentanana ara-materialy dia tanteraka amin'ny fomba maro:
- ny rafitra fandoavam-bola (ny tahan'ny fandraisana anjara amin'ny asa sy ny vola voaray);
- rafitra fanaraha-maso ny famokarana (ohatrinona no hanova ny karamanao raha mampitombo ny vokatra);
- fahafahana hahatakatra ny fitaovana voaray (azonao atao ny mividy ny vola azonao);
- Famporisihana fanampiny (fandoavam-bola ho an'ny fitaterana, fanampiana ho an'ny sakafo, aloan'ny tambajotram-pitsaboana, famoahana karatra marika miaraka amin'ny fihenam-bidy amin'ny kliobàna fanatanjahan-tena, sns.).
Ankoatra ny fananana hevitra ara-nofo, mahomby, ara-môraly dia heverina ihany koa. Izany hoe, raha toa ny fanentanana ara-materialy dia mety hanasokajiana azy toy izao: "miasa tsara ianao - mahazo bebe kokoa", dia ny antony manosika ara-moraly dia: "miasa tsara ianao - mahomby ianao, tonga ohatra ho an'ny fananana, fahefana, mpitarika."
Ny orinasa iray dia niakatra niaraka tamin'ny karazana fitarihana moraly manaraka. Ny mpiasa iray izay nahavita fahombiazana manokana tao amin'ny toeram-piasany, dia nahazo ny biraony sy ny fahafahana nisafidy ho an'ny sekretera manokana. Izany rehetra izany - tsy misy fampiroboroboana sy fitomboan'ny karama. Mipoitra izany ho lasa fanentanana goavana ho an'ny "mpiasa sarotra" maro.
Ohatra amin'izany antony izany
Ny fomba tsotra indrindra hiatrehana ny fanentanana ara-materialin'ny mpiasa amin'ny asa vita. Isaky ny lahatsoratra dia misy endri-tsoratra iray farafahakeliny. Ho an'ny mpivarotra - izany no habetsahan'ny varotra, ho an'ny mpanamboatra - ny habetsaky ny famokarana, ny vidiny mora sy avo lenta kokoa.
Ireto misy ohatra momba ireo fomba amam-panao mahazatra indrindra eo amin'ny sehatry ny varotra.
Noho izany, ny mpivarotra eo amin'ny salan'isa iray isam-bolana dia mivarotra 40-60 ho an'ny entana, ny premium ho an'ny tarika tsirairay - 1 cu Noho izany, ny lany isam-bolana dia 40-60 cu.
Saingy, nanao fahagagana izy ary nivarotra 60, fa 70 kosa. Vokatr'izany dia tsy hahazo 60 mahazatra izy fa maherin'ny $ 70. Hisy fahasamihafàna eo amin'ny 10 cu. indrindra mba hamporisihana azy hiasa amin'ny ezaka fanampiny amin'ny volana manaraka? Tsy izany mihitsy.
Ny safidy faharoa. Hatramin'ny habetsahan'ny varotra dia 50 isa, ny lohany dia mametraka ny bar mandritra ny fivarotana 50 isam-bolana. Izy ihany no handray ity tokonam-barotra ity amin'ny 1 cu. ho an'ny tarika tsirairay. Koa raha mivarotra ny 49 izy dia tsy hahazo na inona na inona. Amin'ny tranga toy izany, ny mpiasan'ny mpiasa dia hiala amin'ny làlany mba hahazoana ny drafitra. Tsy mahagaga ary manana tanjaka ara-moraly izy io, satria vokatr'izany, dia mahazo 1 cu ianao per unit.
Ny safidy fahatelo dia ny safidin'ireo mpiadidy hendry. Raha mivarotra setroka 50 ny mpivarotra - nahazo 1 cu izy isaky ny ampahany, raha mitovy ny 70 - ka hatramin'ny 1.5 cu. per unit. Noho izany, manana safidy roa izy: mahazo 50 cu. na 105 - ny fahasamihafana dia azo tsapain-tanana.
Vokatr'izany, ny fitantanana dia manatanteraka fa ny mpivarotra iray dia miasa roa.
Ankoatr'izay dia ilaina ny mampihatra ny fomba amam-panao
Izany rehetra izany dia lehibe, saingy mbola misy foana ny toerana hanaovana asa fanentanana ara-môraly.
Ny asa tsara dia tsy hoe aiza ianao no mandoa be, fa izay mahafinaritra anao amin'ny asa. Ny faniriana ara-moraly dia sarotra kokoa, fitaovana, satria eto dia misy ny fikirizana ambiroa, fifaninana salama eo amin'ny mpiasa, ny fahafaha-manao asa , ny fiderana ny mpitarika, ny fanekena ny mpiara-miasa.